КОНОМІКИ булу надмірна ЧИСЕЛЬНІСТЬ виробничого (у тому чіслі допоміжного и управлінського) персоналу предприятий. У літературі Вже давно наголошувався тієї факт, что на Радянська підпріємствах, порівняно з аналогічнімі за профілем и об'ємом виробництва в західніх странах, Було зайнятості в два-три рази больше працівніків. Наявність надмірного персоналу гальмувала упровадження Нової техніки и працезберігючіх технологий, перешкоджало ЗРОСТАННЯ продуктівності праці. З іншого боці, необхідність оплачуваті Зайве працівніків невіправдано завіщувала витрати виробництва з вітікаючім звідсі ослаблену конкурентоспроможності віроблюваніх товарів. Наявність надмірної кількості робочих місць означала штучний дефіціт робочої сили, а ВІН підрівав дісціпліну праці, провокував придушенням у них стимулу до кращої роботи. p> У Основі Такої сітуації лежало, по-перше, ті, что економічні відомства и директорам Радянська предприятий керували укоріненім догматом Економічної Теорії про принципова несумісність соціалізму и Безробіття; по-друге, ті, что надлишок робочої сили віявлявся практично корисний для відбування підпріємством різніх адміністративно звалюваніх на нього повинностей, что НЕ відносяться до характером его діяльності: доля в збіранні врожаю, в забезпеченні Збереження ПРОДУКЦІЇ на базах, в будівництві об'єктів соцкультпобуту, в прібіранні вулиць і т.п. Нарешті, - и це, співуче, головне, - надлишок персоналу можна Було з успіхом використовуват для традіційніх авралів по Виконання плану в самому кінці місяця, кварталу або року. Іншімі словами, Довгі роки існувало стійке и вельми масів Приховане Безробіття.
директорами державних підпріємств нерідко и до цього дня схільні мирить з наявністю надмірного персоналу. Інша справа - Приватні власникам, Які Беруть под контроль ПІДПРИЄМСТВА в результаті їх пріватізації: смороду прагнуть мати Оптимальними кількість працівніків, тоб можливе менше. Таким чином, ця причина Безробіття Полягає в тому, что сам факт переходу до пріватної власності и ринковий Принципів господарювання означає віштовхування в ряди безробітніх значний мас людей, Які були безробітнімі и раніше, альо У ФОРМІ НЕ Відкритої, як поза, а пріхованої. p> По-друге, Перехід до ринкового крітеріїв ОЦІНКИ господарювання предприятий знаходится неспроможність багатая кого з них, оскількі смороду НЕ могут прістосуватіся до реального Попит по видах ПРОДУКЦІЇ, ее асортименті, якості, ціні. Такі ПІДПРИЄМСТВА навряд чи реально пріватізовуваті звичайна способом (кому Потрібні Акції банкротів?), їх доведе заздалегідь сануваті, а потім Вже Цілком продавать фізічнім або юридичним Приватним особам, згіднім и здатн розплатітіся з Борга и здійсніті виробничі інвестиції. Очевидно, что ці Нові ВЛАСНИК різікнуть дива такими позбав маючі повну свободу Звільнення від вантажу непотрібного персоналу. А це - ще один канал, что поповнює Безробіття. p> По-Третє, багатая держпідпріємств спрійнялі лібералізацію ЦІН як можлівість ...
