№ п/пКатегорія работніковКол-воМесячний оклад або тарифна ставка, руб.Годовой фонд робочого временіГодовой фонд заробітної плати, тис.р. До внедр.После допосле 1Дежурний по станціі15152000012 месяцев360036002Машинист3413411500012 рабочій424074р/ч1853, 25759,755485,472 Всего749745122499, 63121984,432
Продуктивність праці: - до впровадження заходів:
В В
- після впровадження заходів:
В В
З розрахунків видно, що продуктивність праці після впровадження заходів щодо її підвищення збільшилася з 16,36 тис.т/чол до 16,38 тис.т/чол.
4. Собівартість перевезення вантажу на ділянці з ст. А на ст. Б
4.1 Заробітна плата
Річний фонд заробітної плати розрахований у пункті 3.3 і становить: до впровадження заходів -122499,63 тис. руб. після впровадження заходів 121984,432 тис. руб.
4.2 Нарахування на заробітну плату
Додаткова заробітна плата становить 9% від основної і дорівнює: до впровадження: 122499,63 * 0,09 = 11024,97 тис. руб., після впровадження 121984,432 * 0,09 = 10978, 599 тис. руб. p align="justify"> Загальний фонд заробітної плати становитиме:
до впровадження -
після впровадження -
4.3 Відрахування на соціальне страхування
Відрахування на соціальне страхування становлять 34% від загального фонду.
до впровадження -
після впровадження -
4.4 Витрати на технологічне паливо
Витрати на технологічне паливо визначаються за формулою:
, (33)
де - час зайнятості локомотива;
- кількість складів;
- витрата палива на 1 локомотиво-год;
- вартість однієї тонни палива.
В
4.5 Амортизаційні відрахування
Амортизаційні відрахування - це плановий процес накопичення грошових коштів для відшкодування вибулих основних фондів протягом усього наміченого терміну. ​​
Розміри амортизаційних відрахувань встановлюються у відсотках від вартості основних фондів. Розміри амортизаційних відрахувань наведені в таблиці 7. br/>
Таблиця 7 - Розміри амортизаційних відрахувань
№ п/п Найменування основних фондовКол-во едініцСтоімость однієї одиниці, тис.руб.Норма амортизацію. відрахувань,% Амортизаційні відрахування, тис. грн. .1 Т...
