перевезення з урахуванням довжини ділянок перегонів В В
Наведена довжина шляхів визначається як:
(29)
де - кількість стрілочних переводів обслуговуваних вручну;
- коефіцієнт, що показує співвідношення трудомісткості утримання 1 стрілочного переводу і 1 км шляху.
В
Кількість стрілочників:
, (30)
де - кількість стрілочних постів.
В
Кількість шляхових робітників:
(31)
В
Річний фонд заробітної плати розраховується для кожної професії і зводиться в таблицю 5.
Таблиця 5 - Річний фонд заробітної плати
№ п/пКатегорія работніковКол-во рабочіхМесячний оклад або тарифна ставка, руб.Годовой фонд робочого временіГодовой фонд заробітної плати, тис.р.1Дежурний по станціі152000012 месяцев36002Машініст3411500012 месяцев613803Составитель34180р/ч1853, 2 ч50555, 2964Стрелочнік1065р/ч1853, 2 ч1204, 585Путевой рабочій4274р/ч1853, 2 ч5759, 75Всего749122499, 63
Річна продуктивність праці працівників на ділянці перевезень шлаку від цеху на ст. визначається за формулою:
(32)
де - кількість працівників на даній ділянці перевезення.
В
3.3 Експлуатаційні витрати і калькуляція собівартості перевезень
Виконується одночасно для двох ситуацій: 1) За розрахунковими показниками
2) З урахуванням заходів щодо підвищення продуктивності праці
Для підвищення продуктивності праці та зменшення собівартості перевезень можливі наступні заходи:
1. Скорочення кількості локомотивів і вагонів при тому ж обсязі перевезень, за рахунок поліпшення використання ваги поїзда брутто. Вивільнення локомотивів використовуваних як підтягаючих засобів. p align="justify"> 2. Зростання продуктивності праці в результаті суміщення професій. p align="justify"> 3. Зниження собівартості перевезень за рахунок економії матеріальних і паливно-енергетичних ресурсів. p align="justify"> У даному курсовому проекті для досягнення зростання продуктивності праці приймаємо такі заходи як суміщення професії упорядника з професією стрілочника. p align="justify"> Розрахунок річного фонду заробітної плати після впровадження цього заходу представлений в таблиці 6.
Таблиця 6 - Розрахунок річного фонду заробітної плати після впровадження цього заходу ...
