и з плановою потреба (таблиця 2).
Таблиця 2 - Забезпеченість підприємства трудовими ресурсами
Категорія работніковЧісленность Відсоток обеспеченностиПлан.Факт.1234Среднесписочная чисельність персонала1201201001. глава МО 111001.1 заст. Глави з питань економічного развітія111001.2 Заст. Глави начальник відділу с/х111001.3 заст. Глави з питань ЖКХ111001.4 Перший заст. Глави МО Кушевскій р-н111001.5 Управління образованіем111001.6 Управління з питань сім'ї та детства111001.6 відділ по фізичній культурі та спорту111001.7 Управління культури54501.8 Управління деламі76501.9 Архівний отдел65501.10 відділ з питань інформатізаціі441001.11 мобілізаційний отдел331001.12 відділ економічного развітія76501.13 управління муніципальним імуществом441001.14 відділ інвестицій та взаємодії з малим бізнесом331001.15 відділ споживчої сфери43501.16 фінансове управленіе66100Ітого: 56502. Начальник відділу економічного розвитку 111002.1 головний економіст111002.2 головний бухгалтер111002.2 бухгалтера331002.3 працівник у споживчому сфере31772.4 головний архітектор111002.5 гол. управл. відділом культури111002.6 працівник архіва991002.7 працівник у сфері делопроізводства159602.8 головний фінансіст111002.9 фінансісти10 7752.10 керуючий по відділу ГО і ЧС111002.11 гол. відділу мобілізаціі111002.12 працівники мобілізаційного отдела331002.13 гол. інженер11100Ітого: 5143Всего10793
З даних таблиці випливає, що забезпеченість підприємства фахівцями і службовцями становить 100%, а робочими основного і допоміжного виробництв на 91% що є досить високими показниками для даної фірми.
Кваліфікаційний рівень працівників багато в чому залежить від їх стажу роботи. Отже, необхідно провести аналіз співробітників за цими показниками. br/>
Таблиця 3 - Якісний склад трудових ресурсів підприємства
Показник Чисельність робітників Питома вага,% 2010 г.2011 г.2010 г.2011 г.12345Группи робітників: За віком, років до 20 жовтня 615,5 7,5 від 20 до 30403129,425,1 від 30 до 40152515,521,1 від 40 до 50203429,428,5 від 50 до 6010169,713,4 старше 60350,54,4 ітого113117100100По освіти початкове 5175 10незаконченное среднее1420158среднее, середня специальное50306977высшее3050115Итого113117100100По трудовому стажу, років: до 560704958от 5 до 1030302922от 10 до 1523172220Ітого +113117100100
Як видно з таблиці 3, середній термін роботи співробітників в компанії за 2010 і 2011 роки становить близько 5 років. Так від 5 до 10 років у компанії працює в 2010 році 30 (29%) співробітників, а в 2011 році - 29 співробітників або близько 24%. Стаж роботи від 10 до 15 - 23 чол (22%) у 2010 році і в 2011 році - 21 осіб (18%). p align="justify"> За 2010 і 2011 роки, як видно з таблиці, не суттєво змінювався кількісний склад співробітників підприємства, а отже рівень задоволеності своєю роботою серед персоналу досить високий.
