а вирівнювання вимог до бухгалтерської професії призведе до проникнення і зближенню бухгалтерського обліку та економічного аналізу, як це відбувається зараз з управлінським обліком і управлінським аналізом.
Підвищення професіоналізму бухгалтерів і менеджерів, розвиток інформаційних технологій призведуть до більш широкому поширенню методик економічного аналізу на основі стохастичного підходу. Вже зараз одна з передових технологій менеджменту - система управління якістю, що регламентується міжнародними стандартами якості, - вимагає застосування економіко-статистичних методів аналізу. p align="justify"> Економічний аналіз буде грунтуватися на вдосконаленні системи показників комплексного АХД підприємства. Цьому напрямку поклали початок розвиток стратегічного менеджменту і його технологія збалансованої системи показників. p align="justify"> Разом з тим, відзначається безсумнівну перевагу в забезпеченні вибору неформалізованих методів і прийомів, відмова від технічного аналізу, як менш ефективного. Така перспектива також закладена в можливостях методів економічного аналізу. Багато освітні організації використовують технологію case-study для розвитку інтуїтивного мислення поряд з технічним аналізом. Головним завданням розвитку економічного аналізу в Росії (як теорії, так і практики) може і має стати подолання розриву в наукових уявленнях з розвиненими країнами. p align="center"> 3. Практична частина
Завдання 2. За даними підприємства побудувати мультипликативную модель фонду заробітної плати за останні 2 роки. Дати пояснення по методиці складання моделі і обчислити вплив факторів на відхилення фонду заробітної плати прийомом абсолютних різниць. p align="justify"> Рішення:
Для детермінованого факторного аналізу абсолютного відхилення по ФЗП можуть бути використані наступні моделі:
) ФЗП = ЧР? ВЗП,
) ФЗП = ЧР? Д? ДЗП,
) ФЗП = ЧР? Д? П? ЧЗП,
де
ЧР - середньорічна чисельність працівників;
Д - кількість відпрацьованих днів одним працівником за рік;
П - середня тривалість робочого дня;
ВЗП - середньорічна зарплата одного працівника;
ДЗП - середньоденна зарплата одного працівника;
ЧЗП - середньогодинна зарплата одного працівника.
Розрахунок впливу факторів за поданими моделям можна зробити способом абсолютних різниць:
? ФЗП чр = (ЧР ф ? ЧР пл) ? Д пл ? П пл
