Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Аналіз та вдосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу (на прикладі ВАТ "Мелеузовський завод ЗБК")

Реферат Аналіз та вдосконалення системи підвищення кваліфікації персоналу (на прикладі ВАТ "Мелеузовський завод ЗБК")





виробництво товарного бетону; виробництво, передача та розподіл пари і гарячої води; розробка піску та гравію; організація перевезень вантажів; транспортна обробка вантажів; прочая допоміжна діяльність залізничного транспорту; випробування і аналіз фізичних властивостей матеріалів і готової продукції.

Виробничий профіль підприємства включає видобуток і переробку місцевих родовищ (гравій і пісок), виготовлення арматурних і закладних елементів для залізобетонних виробів бетонозмішувальні і формувальні виробництва з випуску бетонних і залізобетонних конструкцій товарного бетону. У номенклатурі продукції, що випускається понад 200 найменувань і типорозмірів бетонних і залізобетонних виробів і конструкцій

Основними замовниками продукції виступають

- будівельний комплекс Півночі Росії

- департамент електрифікації та електропостачання РЖД Росії.

Вся продукція заводу має санітарно-епідеміологічні висновки. p align="justify"> Вищим органом правління відкритим акціонерним товариством є загальні збори акціонерів. Загальне керівництво діяльністю товариства, за винятком вирішення питань віднесених законодавством до компетенції загальних зборів акціонерів, здійснює Рада директорів. p align="justify"> Одноосібний виконавчий орган-генеральний директор, здійснює керівництво поточною діяльністю товариства, виконавчий орган підзвітний Раді директорів і загальним зборам акціонерів. Органом контролю над фінансово-господарською діяльністю товариства є ревізійна комісія. p align="justify"> Організаційна структура управління підприємством складається з апарату управління і виробничих підрозділів (цехів ділянок). Лінійне керівництво виробничими і обслуговуючими цехами здійснює управлінський персонал начальник цеху (ділянки), майстри змін технологи, механіки. Апарат управління очолює генеральнийий директор, основні напрямки діяльності курирують головний інженер - виробничі та технічні служби, заступник генерального директора - комерційну діяльність, збут продукції і постачання, заступник генерального директора з якості - організацій діяльності служби якості. Економічна, фінансова і облікова, юридична діяльність і підбір персоналу знаходяться в підпорядкування генерального директора. p align="justify"> Керівництво поточною діяльністю здійснюється виконавчим одноосібним органом товариства - генеральним директором.

Генеральний директор підзвітний загальним зборам учасників товариства. p align="justify"> Генеральний директор:

діє від імені товариства, в тому числі представляє його інтереси і робить угоди;

видає доручення на право представництва від імені товариства, про їх переведення і звільнення, визначає систему оплати праці працівників товариства, застосовує заходи заохочення і накладає дисциплін...


Назад | сторінка 11 з 23 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Рада директорів господарського товариства
  • Реферат на тему: Облік готової продукції та визначення фінансового результату на прикладі ак ...
  • Реферат на тему: Облік витрат Виробництво і виходе ПРОДУКЦІЇ рослинництва Відкритого АКЦІОНЕ ...
  • Реферат на тему: Планування виручки від реалізації продукції на прикладі діяльності Межиріче ...
  • Реферат на тему: Акціонерні товариства і товариства, як форми господарювання