Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Тренінгові техніки в підготовці персоналу

Реферат Тренінгові техніки в підготовці персоналу





, що кожен продукт розроблений таким чином, що його можна освоїти самостійно. Однак доскональне знання всіх його особливостей дозволяє виявляти і інші резерви пропонованої системи, моделювати на її базі нових форм. Такого рівня володіння продуктом не можна досягти без спеціальної підготовки. p align="justify"> Наведемо два приклади тренінгів з найбільш сьогодні популярних

Тренінг 1

Підготовка фахівців у банківській сфері

Мета: Познайомити молодих фахівців зі специфікою роботи в Банку, психологічна адаптація до нових умов, створення і зміцнення сприятливого клімату в колективі працівників банку.

Методи проведення тренінгу:

* Групові та індивідуальні вправи

* Тестування і діагностика

* Ділові ігри

* Групові дискусії.

Зміст програми:

Роль банківського працівника, його місце в структурі банку, його значення для успішності бізнесу банку в цілому

Особливості банківських послуг і продуктів. Визначення конкурентних переваг

Клієнт банку. Хто він? Який клієнт найбільш важливий банку. p align="justify"> Принципи взаємодії з клієнтом. Кліетооріентірованний підхід. p align="justify"> Важливість першого враження (голос, темп мови, зовнішність, посмішка, самопрезентація). Компоненти першого враження Вербальні та невербальні канали Важливість компліментів Звуковий і візуальний канали спілкування Ділові ігри та психологічні вправи. p align="justify"> Отримані навички по закінченню тренінгу: По закінченні тренінгу учасники зможуть: орієнтуватися в системі банку та банківському продукті, удосконалювати імідж організації, швидко входити в довірчі відносини з клієнтом, уникати помилок у спілкуванні. Використовувати індивідуальні особливості клієнта для здійснення успішних продажів банківського продукту, системно підходити до аналізу роботи з клієнтом, вибудовувати довгострокові плани співробітництва з банком.

Тривалість тренінгу: 8 астрономічних годин.

Тренінг 2

Технології продажу

Мета : Надати учасникам основи технології ефективних продажів і виробити навички продажів.

Методи проведення тренінгу:

* Групові та індивідуальні вправи

* Тестування і діагностика

* Ділові ігри

* Групові дискусії. p align="justify"> Зміст програми:

. загальне уявлення про продаж

.1. різ...


Назад | сторінка 11 з 13 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Прибуток комерційного банку як фінансовий результат діяльності банку і осно ...
  • Реферат на тему: Управление кредитно ризико у банку. Процес Здійснення безвіїзного банківсь ...
  • Реферат на тему: Сутність депозитної політики банку і її місце і роль у формуванні ресурсної ...
  • Реферат на тему: Вплив тренінгу комунікації на формування сприятливого психологічного клімат ...
  • Реферат на тему: Зміст і роль аналітичної роботи в діяльності банку