- стабілізація ЕКОНОМІКИ, создания новіх робочих місць;
- забезпечення позитивних змін у чісельності зайнятості, в їх структурі;
зниженя напруженості на фіксованіх ринках праці;
Подолання негативних Кризовая Явища.
1.3 Характеристика прайси праці
На Ефективне Функціонування національної ЕКОНОМІКИ однозначно вплівають Процеси, Які відбуваються на прайси праці. Будь-який ринок может функціонуваті Тільки за умови поєднання робочої сили та ЗАСОБІВ виробництва. Попит и пропозиція робочої сили формуються самє на прайси праці, спеціфічною Ознакою Якого є ті , то багато ринок найманої праці, на якому працедавець и найманами працівник віступають як ЮРИДИЧНО рівноправні особини.
Ринок праці функціонально пов'язаний з товарності РІНКОМ, РІНКОМ Капіталу, ІНФОРМАЦІЇ, освітніх послуг, житла ТОЩО. Альо Суттєво впліває на стан прайси праці кон'юнктура товарного прайси, де формуються сукупний Попит та сукупна пропозиція. За умів нізької Економічної актівності суб'єктів товарного прайси погіршується и стан прайси праці - на ньом зростає Безробіття. p align="justify"> І навпаки. На прайси праці вінікають НЕ Тільки економічні, а й Соціальні проблеми - соціальна Напруга в суспільстві, Громадські Рухи ТОЩО, Які рінкові Механізми не в змозі самостійно розв'язати Для Вирішення таких проблем необхіднім є создания відповідної системи державних механізмів впліву на ринок праці: розробка трудового законодавства, програм сприяння зайнятості, допомога безробітнім. Суб'єкти прайси праці - працедавці та наймані працівники - Суттєво відрізняються за їх відношенням до ЗАСОБІВ виробництва. p align="justify"> Працедавці є ВЛАСНИК ЗАСОБІВ виробництва, а наймані працівники володіють здібностямі до праці. Тому на Попит на РОБОЧЕГО силу, Який формують працедавці, та на пропозіцію робочої сили, якові формують наймані працівники, вплівають Різні Чинник. Так, Попит на РОБОЧЕГО силу поклади від уровня продуктівності праці, технічного оснащення виробництва, уровня Економічної актівності - фази циклу. Пропозиція візначається рівнем заробітної плати, освіти й кваліфікації, умови праці, профспілковім ЗАХИСТ, релігією, Податковий системою, міграцією населення. Співвідношення между Попит и пропозіцією робочої сили на прайси праці візначає рівень зайнятості та проявляється у рінковій ціні робочої сили - заробітній платі. p align="justify"> Оскількі робоча сила є спеціфічнім товаром, то и ее ціна - заробітна плата - має певні спеціфічні Особливості. Заробітна плата - основне джерело копійчаних доходів домашніх господарств, а з урахуванням ЦІН на Споживчі товари ї послуги в основному візначає рівень життя населення. Для ПІДТРИМКИ мотівації праці звітність, Дотримуватись об'єктивної закономірності: темпи ЗРОСТАННЯ заробітної пл...
