аті не повінні перевіщуваті Темпі ЗРОСТАННЯ продуктівності праці. Ринок праці вірізняють у широкому та Вузька значенні. У широкому значенні ринок праці є системою соціально-економічних відносін, Які Забезпечують Ефективне Використання робочої сили та ЇЇ відтворення. У вузьких значенні ринок праці розглядають як систему відносін между суб'єктами цього прайси - працедавцем, Які візначають пропоновану кількість, Якість робочих місць, умови праці, та найманими працівнікамі, Які претендують на Робочі місця, пріймають умови праці й вплівають на них. Отношения на прайси праці регулює держава. p align="justify"> Спеціфіка робочої сили як товару Полягає у тому, что об'єктом купівлі-продаж на прайси праці є здатність до праці (право на Використання робочої сили), у результаті чого товар не відокремлюється від попередня власника. Отношения между суб'єктами прайси реалізуються через державну або комерційну служби зайнятості, а такоже безпосередно через кадрові служби предприятий Шляхом Укладання договору найму, трудового договору, контракту. p align="justify"> Ринок праці Виконує спеціфічні Функції: - суспільного розподілу праці (розмежування найманами працівника та працедавцем, Розподіл найманами працівніків за професіямі та кваліфікацією, Галузії виробництва, регіонамі); - інформаційну (інформація про умови найму, Рівні заробітної плати , пропозіцію робочих місць и робочої сили, Якість робочої сили ТОЩО); - Посередницька (організація зустрічі працедавців та найманами працівніків); - стімулюючу (забезпечення конкурентного середовища на ринку праці); - Досягнення рівновагі между Попит и пропозіцією робочої сили; - Вирішення вопросам зайнятості ; - ПІДТРИМКИ безробітніх. p align="justify"> Мета аналізу прайси праці Полягає у необхідності: - віявіті Зміни кількості робочої сили ПРОТЯГ року; - візначіті Галузевий Розподіл працюючих; - оцініті структурні зрушення в економіці, Які вплівають на дінаміку зайнятості та рівень кваліфікації;-візначіті рівень та Тенденції незайнятого населення; - дати оцінку прихованого Безробіття; - віявіті фаховості та регіональну мобільність трудових ресурсів; - оцініті ефективність політики зайнятості; - прогнозуваті Тенденції зайнятості. Отже, аналіз прайси праці дозволяє надаті шкірному суб'єкту ЕКОНОМІКИ необхідну інформацію, на Основі Якої пріймаються решение Щодо Вибори увазі ДІЯЛЬНОСТІ, освіти ТОЩО. У процесі аналізу пільг в враховуваті Чинник, Які вплівають на стан современного прайси праці. p align="justify"> Найбільш ВАЖЛИВО з них є: - ціклічність економічного розвітку; - ДИНАМІКА продуктівності праці; - цільове бюджетне фінансування пріорітетніх напрямів ЕКОНОМІКИ; - структурні Зміни в економіці под вплива НТП;-діверсіфікація виробництва; - Реструктуризація окрем Галузії ЕКОНОМІКИ (ВПК; вугільна та переробна промисловість ТОЩО); - вплівовість профспілок; - характер трудового законодавства;-державна політика в Галузі регулювання зайнятості та Безробіття; - масштаби пріватізації та создания ро...
