Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые обзорные » Форми і системи заробітної плати

Реферат Форми і системи заробітної плати





Загальнодержавний класифікатор являє собою перелік професій, спеціальностей, посад робітників і службовців у всіх галузях економіки.

ЕТКС - збірка кваліфікаційних характеристик типових видів робіт, спеціалізованих залежно від складності за розрядами, а також перелік основних вимог, що пред'являються до працівників кожної професії по кожному розряду.

ЄТС встановлює певні співвідношення в оплаті праці всіх працівників відповідно до їх кваліфікації. За період з 1992 року діапазон розрядів ЄТС та межразрядную співвідношення тарифних коефіцієнтів змінювалися 10 разів. p align="justify"> ЄТС складається з 27 тарифних розрядів, кожному з яких відповідає свій тарифний коефіцієнт.

Тарифний розряд характеризує рівень кваліфікації працівника і залежить від ступеня складності виконуваних робіт, рівня теоретичних знань і практичних навичок, а також відповідальності працівника. Робочі розподілені з 1-го по 8-й розряд включно. p align="justify"> Службовці розподілені з 5-го по 23-й розряд включно з виділенням наступних груп, побудованих за принципи спільності функцій:

- керівники організацій та їх структурних підрозділів - з 11-го по 23-й розряд включно;

- керівники підрозділів адміністративно-господарського обслуговування - з 5-го по 8-й розряд включно;

фахівці - з 6-го по 15-й розряд включно;

технічні виконавці - з 5-го по 7-й розряд включно.

Тарифний коефіцієнт показує у скільки разів тарифні ставки другого і наступних розрядів вище тарифної ставки першого розряду.

Наростання тарифних коефіцієнтів ЄТС за діапазонами розрядів встановлено у таких розмірах: з першого по четвертий розряд - 16 відсотків, з четвертого по шостий розряд - 10, з шостого по двадцять сьомий - 7.

Тарифна ставка - це виражений у грошовій формі абсолютний розмір оплати праці в одиницю робочого часу.

Місячна тарифна ставка працівника n - го розряду визначається за формулою


,



Де: - місячна тарифна ставка першого розряду, ден. од.;

- тарифний коефіцієнт, що відповідає n-у розряду.

Місячна тарифна ставка першого розряду встановлюється державою.

Розрізняють денну і годинну тарифні ставки, які для будь-якого розряду визначаються шляхом ділення місячної тарифної ставки на ефективний місячний фонд робочого часу в днях і годинах.

З 1 вересня 2009 р. в Республіці Білорусь діє спрощений механізм застосування Єдиної тарифної сітки з метою лібералізації державної політики у сфері опл...


Назад | сторінка 11 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Розряд уздовж поверхні в резконеоднородном поле
  • Реферат на тему: Дослідження електричних характеристик високовольтного розряду в жидкометалл ...
  • Реферат на тему: Плазма тліючого розряду
  • Реферат на тему: Дослідження тліючого розряду в СО2-лазері
  • Реферат на тему: Дослідження ємнісного високочастотного розряду в аргоні