. Згідно з цим дослідженням, найдешевша робоча сила в Латвії та Литві, тоді як найдорожча в Бельгії, Німеччині та Швеції. Загалом середня вартість робочої сили в нових країнах Євросоюзу в 4 рази нижче, ніж у старих. Вартість робочої сили складається із середньої по країні заробітної плати і соціальних витрат на душу населення (освіти, медичне обслуговування, пенсії, допомоги по інвалідності). У Бельгії ця величина становить 53,5 тис. євро на рік, у Латвії - 4,7 тис. на рік. При цьому середня річна заробітна плата в цих країнах дорівнює відповідно 36,5 тис. і 3,8 тис. євро. p align="justify"> В останні роки в зарубіжних країнах для посилення мотивації працівників успішно застосовують різні системи участі працівників у прибутках і створення робочої власності. Зарубіжний досвід свідчить, що протягом двох років впровадження такої системи призводить до зростання продуктивності праці і середньому на 10% -15%. Це досягається за рахунок більш тісної В«прив'язкиВ» працівників до результатів роботи фірми, формування почуття причетності і залученості, включення резервів мотивації власника. Участь працівників у прибутках відбувається у формі відрахувань до "фонди робітників" частки прибутку поточного року з використанням пільгового податкового режиму. Створення робочої власності здійснюється за допомогою вкладення у виробництво на пільгових умовах накопичень від відрахувань заробітної плати. p align="justify"> Участь робітників у прибутках в ряді країн (Франція, Німеччина, скандинавські країни) регламентується державним законодавством. Однак у США та Англії традиційно склалася нерегламентована форма участі в прибутках, яка є наслідком слабкого державного втручання у фінансово-виробничу діяльність фірми. br/>
2.2 Заробітна плата в Республіці Білорусь
заробітна плата працю відрядний
Організація заробітної плати в Республіці Білорусь включає такі елементи:
- тарифну систему
- механізм доплат, надбавок та премій;
Тарифна система оплати праці - сукупність норм і нормативів, що забезпечують диференціацію оплати праці виходячи з умов і характеру праці, складності виконуваних робіт, а також галузі виробництва.
Республіканська тарифна система складається т з наступних елементів:
1. Загальнодержавний класифікатор Республіки Білорусь "Професії робітників і посади службовців" (ОКПД);
2. Єдиний тарифно-кваліфікаційний довідник робіт і професій робітників (ЄТКД);
. Єдина тарифна сітка;
. Тарифна ставка першого розряду;
. Районні коефіцієнти і надбавки. ...
