ту припускав заслухати доповідь про вплив соціального аудиту на соціальний клімат організації. У жовтні - повідомлення про взаємозв'язок зовнішнього аудиту та соціального. Такі плани складаються на рік і в основному виконуються. Але 95% малих і середніх французьких підприємств функціонують поза системою соціального аудиту. Головними клієнтами аудиторських фірм соціального профілю є пенсійні фонди, страхові компанії, банки, тому що для них важливі етичні моменти відносин з клієнтами. У цьому випадку соціальний аудит це частина загального менеджменту, коли в схему діяльності закладаються ідеї прозорості відносин. Однак час від часу тут спостерігаються конфлікти, пов'язані з необ'єктивністю висновків соціальних аудиторів. Розвиток системи соціального аудиту поки ще не знімає напружень в соціально-економічному житті Франції. На національному рівні профспілкове участь у процесах соціального аудиту не проглядається. Профспілки вважають, що свої організаційні механізми боротьби за права трудящих більш ефективні, ніж можливі результати аудиту. У цьому сенсі необхідно відзначити, що захоплення проблемами соціального аудиту в профспілковому середовищі в даний час, в умовах світової економічної кризи не виправдано. [8]
.3 Міжнародні центри профспілкового руху.
-3 листопада 2006 року в Відні відбувся Установчий конгрес нового всесвітнього профспілкового центру - Міжнародної конфедерації профспілок (МКП). Перед цим були проведені конгреси Міжнародної конфедерації вільних профспілок та Всесвітньої конфедерації праці, на яких були прийняті офіційні рішення про саморозпуск. У цей період МКВП налічувала 241 членську організацію в 156 країнах з членством понад 150 млн. чоловік. ВКТ об'єднувала понад 16 млн. членів профспілок. Крім цих двох провідних структур у МКП увійшли ще 8 національних організацій. У цілому МКП об'єднала 306 профспілкових організацій з 154 країн і територій із загальним членством в 168 млн. чоловік. p align="justify"> Конгрес обрав Генсека (Гай Рейдер), Голови (Шерон Берроу), Генеральна Рада (70 осіб), у тому числі від ФПУ. Крім того, була затверджена Рада глобальних профспілок, завданням якого заявлено "сприяння збільшенню профспілкового членства і просування у світовому масштабі загальних профспілкових інтересів шляхом розвитку співробітництва". p align="justify"> СГП покликаний розглядати політичні та стратегічні ініціативи і дії, спрямовані на протистояння глобальним силам, виступаючим проти інтересів працівників і членів їх сімей; мобілізувати зусилля глобальних членських організацій навколо цих ініціатив; допомагати у проведенні спільних акцій, включаючи кампанії та правозахисні заходи, містити представництва у всіх провідних світових фінансових установах; здійснювати спільні заходи в області робочого освіти; економічного і соціального розвитку; вносити вклад у проведення спільної політики міжнародного профспілкового руху. [8] ...
