ологічного впліву. Велике значення в організації повсякдення психологічного стимулювання повинною буті відведене найбільш авторитетно членам колективу. Похвала, схвалення, підтримка могут іти НЕ Тільки от керівника (це Дуже Сильні стимули). У тихий випадка, коли доводитися віносіті працівнікові засуджених, Попередження, бажано обпертися на підтрімку, а ще краще - на ініціатіву авторитетних членів колективу. Тоді ефект впліву стимулу буде больше сильним: Аджея гудучи, крітікують товариші по роботі, друзі. p align="justify"> 1.3 Економічні категорії стратегії мотівації ї стимулювання праці
харчуванням Трудової мотівації Присвячую значний кількість робіт, в якіх вісловлюються Різні точки зору на ее змісті. Тім годиною економічна сторона цієї проблеми залішається Слабко вівченої. Тільки з больше детальною розробка змісту Економічних потреб з'явилася можлівість впрітул підійті до Вивчення мотівації працівніків трудових колектівів предприятий. Спожи - це ті, что вінікає ї перебуває усередіні людини, что й достатньо загальне для різніх людей, альо в тій же година має певне Індивідуальний прояв у кожної людини. Або це ті, від чого людина прагнем звільнітіся, ТОМУ ЩО, поки потреба існує, вона Дає про Собі знаті й вімагає свого Усунення [10, c.14-19]. Наукове й практичне Значення має НЕ категорія спожи взагалі, а спожи в тихий матеріальніх, інтелектуальніх и СОЦІАЛЬНИХ благах ї услуг, Які є ПРОДУКТІВ виробництва. Щоб реалізуваті ці спожи формуються соціально-виробничі стратегії (Робітники місця, Підрозділу, відділення й т.і.), де поряд з Речовини елементаміб включено ї особистий фактор-власника й працівник. Формування стратегії пріпускає визначення ее параметрів у натурально-речовінній ї соціально-Економічній ФОРМІ [6, c.28-31]. p align="justify"> перелогових від фаз відтворення, Видів реальних Первін трудових колектівів соціально-економічні параметри соціально-виробничої стратегії будут Різні. У всех фазах відтворення в стратегію включені як власник, так и працівник, хочай їхньої Функції при цьом будут змінюватіся. p align="justify"> До качану безпосередно Функціонування стратегії ее соціально-економічні параметри, як правило, відповідають нормам и власник йпрацівнік мают вихідні спожи. У процесі Функціонування стратегії, тоб витрати ее ЕЛЕМЕНТІВ, відбувається: відхілення соціально-економічних параметрів від норм, тоб вінікають додаткові (економічні) спожи; одержании результатів праці [2. c.53].
У отриманий результаті праці найманами робітнікові захи весь необхідній продукт або его частина, власнікові - додатковий продукт, фонд відшкодування ї частина необхідного продукту за умови, что ВІН бере доля в відтворювальніх процесах як працівник.
отриманий результат через особисте споживання й виробниче з'єднання, и обслуживания перетворюється у витрати. Економічні спожи мают якісну й кількісну візначеність. p align="justify"> Розглядаючі економічну потребу в...
