Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Управлінська діяльність у системі охорони здоров'я, місце і роль менеджера в ній

Реферат Управлінська діяльність у системі охорони здоров'я, місце і роль менеджера в ній





ічну, индивидной особливість людини. Особливості темпераменту у своїй основі біологічно обумовлені і є вродженими. p align="justify"> Проте, темперамент робить істотний вплив на формування характеру і поведінки людини, його діяльність, іноді визначає його вчинки, його індивідуальність. У зв'язку з цим облік особливостей темпераменту важливий в управлінні, діяльності з управління персоналом. p align="justify"> Оскільки темперамент існує стійка природна основа поведінки індивіда, слід прагнути немає переробці типу, а до знаходження для людини з певним темпераментом найбільш підходящих способів реалізації його якостей, сприятливих для конкретного виду діяльності; бо кожен людина, займаючись виконанням певних професійних завдань, виробляє певний прийнятний темп і стиль діяльності. Тому при індивідуальному підході до співробітників необхідно підбирати форми яким діяльності (за напруженістю, темпу роботи, наявності стресових ситуацій та ін), до легше адаптується людина з тим або іншим типом темпераменту.

Холерик - сильний, неврівноважений, порушуваний тип, високотревожних екстраверт. Він найбільш продуктивний там, де потрібна висока активність, захопленість, концентрація уваги, лідерство, висока рольова активність і т.п. Але його слід по можливості усунути від конфліктних ситуацій, суворо об'єктивно оцінювати його й тактовно вказувати на недоліки, виховувати витримку і самовладання.

Люди холеричного темпераменту - активні, цілеспрямовані, емоційно жагучі, В«нестримано-гарячіВ», відважні, безкомпромісні. У них ослаблений інстинкт самозбереження і панують інстинкти домінування, збереження гідності і дослідницький. Самою природою вони призначені бути воїнами, першопрохідцями, дослідниками, лідерами, а в цілому - героями і лицарями. Вони по статурі сухорлявий, жилаві, витривалі, мають сильної неврівноваженою (В«нестримноїВ») нервовою системою, тому бувають необачно поспішні в словах і діях, конфліктно нестримані, з перепадами настроїв і працездатності. p align="justify"> Сангвінік - сильний, врівноважений, рухливий тип, малотревожного екстраверт. Він швидко пристосовується до нових умов, швидко вирішує поточні оперативні завдання, має швидкої переключення уваги, високою емоційністю, контактностью, коммуникативностью. Його можна використовувати для розрядки конфліктних ситуацій в групі, організації спільних дій, лідерства. Сангвініки мало схильні до нервових зривів, стресостійкі. Однак вони малопродуктивні в умовах монотонної діяльності, що вимагає тривалого напруженої уваги, схильні до зміни обстановки та видів діяльності.

Люди сангвінічного темпераменту швидкі, легко переключення, товариські, оптимістичні, компромісні та згинання, У них домінує інстинкт свободи, вони орієнтовані на ризик, темп, швидкий результат, свободу дій. А стало бути, і ...


Назад | сторінка 11 з 18 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Зв'язок темпераменту людини з його поведінкою в екстремальних ситуаціях ...
  • Реферат на тему: Сутність і роль темпераменту в діяльності людини
  • Реферат на тему: Інстинкт і його роль в житті людини
  • Реферат на тему: Концепція І.П. Павлова і його учнів про типи темпераменту
  • Реферат на тему: Вплив темпераменту на діяльність і поведінку людини