Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Система управління. Трудова міграція

Реферат Система управління. Трудова міграція





зі зміною постійного місця проживання або поверненням до нього.

Міжнародна трудова міграція як процес являє собою єдність імміграції та реіміграціі. міграція - це виїзд з країни на постійне або тимчасове, але тривале проживання в іншій країні. Імміграція - в'їзд в країну на постійне або тимчасове проживання з іншої країни. Реімміграція - повернення на батьківщину до постійного місця проживання. В даний час в різних країнах утвердилися різні підходи до визначення ознак міжнародної міграції, в основі яких лежить розбіжність в інтерпретації тривалості перебування і мети приїзду. У зв'язку з цим існують різні способи реєстрації мігрантів, що ускладнює порівнянність даних національних статистичних організацій.

Основними показниками руху потоків міжнародних іммігрантів є масштаби вибуття та прибуття, сальдо міграції та валова міграція, масштаби вибуття - число іммігрантів вибувають з країни за певний період часу з метою працевлаштування, масштаб прибуття - число іммігрантів прибули за певний період часу в країну. Сальдо міграції - чиста міграція або різниця між числом прибуттів і числом вибуття в країні за певний період. Валова міграція - загальна міграція або сума числа прибулих і числа вибулих в країні (регіоні) за певний період. Міжнародна міграція існує в різних формах: трудової, сімейної, туристичної і т.д. Міжнародний ринок праці формується на основі трудової міграції, на неї впливають, як економічні так і не економічні причини. Причинами трудової міграції можуть бути:

1. Етнічні (націоналізм)

2. Релігійні

. Сімейні (возз'єднання сім'ї)

. Екологічні

. Політико-правові (політичні гоніння, кримінальна обстановка в країні і т.д.)

. Особисті (духовна близькість культур, бажання пізнати нову культуру і т.д.)

Крім того причинами міграції служать:

. Наявність великої контрасту в рівнях економічного і соціального розвитку країн і насамперед рівня заробітної плати

2. Створення міжнародних транснаціональних корпорацій і вивіз капіталу

. Розвиток науково технічного процесу, що вимагає високо кваліфікованих фахівців.

В умовах глобалізації важливим фактором соціально-економічного розвитку стають міжнародна трудова міграція населення, що сприяє гнучкого ринку праці та залученню країн, що розвиваються до досягнення світового науково технічного та суспільного прогресу, раціонального використання людських ресурсів і взаімообогощенію світових організацій

Лекція 4. Міжнародний мігрант


Ця особа вчиняють міждержавні територіальні пересування (міжнародну міграцію) з метою зміни місця проживання і роботи назавжди або на певний термін (від 1 дня до декількох років). Міжнародна трудова міграція пов'язана з перетинанням державного кордону з метою пошуку роботи в країні в'їзду на певний термін (від 1 дня до декількох років)

Міжнародна трудова міграція є найважливішою складовою міжнародної міграції населення і характеризується такими рисами, як добровільність, тимчасовість (зворотність) і економічна мотивація.

Трудовий мігрант - людина, яка переміщається в іншу країну з метою найму на роботу до іноземного ф...


Назад | сторінка 11 з 15 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Міжнародна міграція населення
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція капіталу на всіх стадіях розвитку
  • Реферат на тему: Трудова міграція в Росії
  • Реферат на тему: Населення планети и міжнародна Міграція робочої сили
  • Реферат на тему: Міжнародна міграція ресурсів