дсумками щорічно проводиться оцінки науково-дослідних результатів.
Необхідною умовою активізації зусиль університетів з диверсифікації джерел фінансування науково-дослідної діяльності є адекватне зміна організаційної культури університету, стимулюючу академічних співробітників до передачі наукового знання зовнішнім споживачам і пошуку додаткових джерел фінансування. Це означає розвиток інноваційного мислення і підприємницького світогляду на всіх рівнях організації, що, як показує досвід зарубіжних університетів, залишається однією з найбільш важко вирішуваних завдань. Провівши кілька досліджень організаційної культури в ряді європейських університетів Д. Девіс узагальнив і вивів два ключових моменти, що роблять найбільший вплив на зміну організаційної культури університету. По-перше, це організаційні процедури і інструменти, здатні змінити існуючі в університетах традиційні моделі поведінки. Другим ключовим моментом має стати створення системи стимулів і мотивації академічного персоналу. На основі висновків Девіса і узагальнюючи підходи зарубіжних університетів, можна виділити два основні завдання університетського менеджменту:
. Залучення професорсько-викладацького складу до науково-дослідної роботи (насамперед, для університетів, чия діяльність переважно сфокусована на викладацькій діяльності);
. Розширення спектру напрямів науково-дослідної діяльності співробітників з метою задоволення інтересів зовнішніх замовників (дослідницькі університети, у яких основним видом наукової діяльності традиційно є фундаментальні дослідження) [14].
2. Аналіз системи фінансування наукових досліджень діяльності ВНЗ
2.1 Характеристика ФГБОУ ВПО «ДДТУ»
Федеральне державне бюджетне освітня установа вищої професійної освіти «Дагестанський державний технічний університет» (далі - ВНЗ) є некомерційною організацією, створеною для досягнення освітніх, наукових, соціальних, культурних та управлінських цілей, з метою задоволення духовних і інших нематеріальних потреб громадян в освіті, а також в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.
Дагестанський державний технічний університет - це великий освітній, науковий і культурний центр півдня Росії, вищий навчальний заклад інноваційного типу, що володіє високим інтелектуальним і науковим потенціалом. З моменту свого створення університет випустив більше 40 тисяч фахівців самих затребуваних інженерних професій, забезпечивши кадрами вищої кваліфікації багато галузей республіки і країни.
Основними завданнями ВНЗ є:
задоволення потреб особистості в інтелектуальному, культурному і етичному розвитку за допомогою отримання вищої та післявузівської професійної освіти, а також додаткової професійної освіти;
задоволення потреб суспільства і держави у кваліфікованих фахівцях з вищою і середньою професійною освітою, в науково-педагогічних кадрах вищої кваліфікації;
розвиток наук і мистецтв допомогою наукових досліджень і творчої діяльності науково-педагогічних працівників і учнів, використання отриманих результатів в освітньому процесі;
підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівників з вищою освітою, науково-педагогічних працівників вищої кваліфікації, керівних працівників і спеціалістів за п...
