Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Злочинність та її основні характеристики

Реферат Злочинність та її основні характеристики





боти про забезпечення роботою втратили заробіток людей, не надаючи їм соціальної допомоги і т.д.;

недоліки в діяльності правоохоронних органів, їх низька ефективність у боротьбі зі злочинністю, невжиття належних заходів з розкриття злочинів та покарання злочинців, приховування злочинів від обліку, а в багатьох випадках і зрощування зі злочинцями; корупція в правоохоронних органах - один з головних вад нашого суспільства;

широке поширення таких незлочинні антигромадських явищ, як бродяжництво, алкоголізм, наркоманія, проституція.

Соціальні відносини людини існують на макро - і мікрорівнях. Макрорівень являє собою й відносини людини з суспільством і державою в цілому, і його виробничі відносини (включаючи освіту, спеціальність, роботу, громадську діяльність тощо) і його положення як особистості, в тому, що розуміється під правами людини. Суспільство потоптаних людських прав неминуче розплачується високою злочинністю, або їм правлять злочинними методами. Найбільш вразливі проблеми соціальних відносин у цьому плані - національні відносини і проблема рівності.

Протягом тривалого часу в кримінології затверджувалося, що злочинність - явище суто соціальне; відповідно в міркуваннях про причини злочинності національна тема майже не була присутня. Тим часом у західній кримінології про цю тему писали. Хоча некритично прийняти ці теорії навряд чи можна, зокрема тому, що американські кримінологи, наприклад, розмежовують злочинність білих і злочинність чорних і кольорових. Хоча, звичайно, говорити треба не про біологічне поділі злочинності на кольори, а про соціальний статус осіб, в силу свого кольору шкіри опинилися на нижчих щаблях соціальної драбини і не бачать, у багатьох випадках, інших засобів боротьби за свої соціальні права, крім злочинних. Це не виправдовує злочину, але пояснює їх причини.

І коли в кримінології затверджується, що національні протиріччя є причини злочинності, то мова йде не про розділення злочинності (і її причин) за кольором і по приналежності до нації, національності, а про тих конфліктних ситуаціях, які народжені протиріччями соціального (і політичного) плану, а види злочинності відбивають, в числі іншого, і національні особливості життя людей. Соціальні відносини, що впливають на злочинність, можуть бути результатом несприятливо сформованої екологічної ситуації, коли цілі народи ставляться в нестерпні умови життя.

Соціальні конфлікти загального плану, що призводять до скоєння злочинів, можуть відбивати; також невдоволення людини своїм соціальним статусом, отриманим (або неодержаним) утворенням, обстановкою в трудовому колективі, в якому, або вирують конфлікти, або діються неподобства, процвітає беззаконня, має місце злочинна поведінка посадових осіб. Буває й так, що сформована соціальна ситуація втягує людину в злочинну діяльність. Може бути, найбільш характерним у цьому плані є отримання людиною на виробництві незаслуженого їм заохочення (причому спочатку не усвідомлювали ним факту незаслуженої цього заохочення) один раз, потім другий, третій і т.д. Це те, що, наприклад, називається приписками, народженими, спочатку, невідповідністю заробітної плати виконуваного праці (економічні причини), а потім стали звичним чином соціального буття і прийшли переконанням у тому, що раз людині краще (платять більше), значить все правильно.

Пр...


Назад | сторінка 11 з 43 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Жіноча злочинність: причини і психологічні особливості
  • Реферат на тему: Умови і причини злочинності, пов'язаної з незаконним обігом наркотиків
  • Реферат на тему: Злочинність неповнолітніх в Росії, причини і профілактика
  • Реферат на тему: Причини підліткової злочинності
  • Реферат на тему: Соціальні трудові відносини в колективі та шляхи їх вдосконалення