одавства, здійснюють (рис 1.3.1):
• спеціально уповноважений державний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці (Держпромгірнагляд),
• спеціально уповноважений державний орган з питань радіаційної безпеки;
• спеціально уповноважений державний орган пожежної безпеки;
• спеціально уповноважений державний орган з питань гігієни праці.
Органи нагляду не залежать від господарських органів, об'єднань громадян, політичних формувань, місцевих державних адміністрацій, Рад народних депутатів. Діяльність органів державного нагляду за охороною праці регулюється Законом "Про охорону праціВ», та Законами України: "Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку "," Про пожежну безпеки "," Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення ", іншими нормативно-правовими актами та положеннями про ці органи, які затверджені Президентом України або Кабінетом Міністрів України.
Посадові особи органів держнагляду за охороною праці (державні інспектори) мають право:
- безперешкодно відвідувати підконтрольні підприємства (об'єкти), виробництва фізичних осіб, які згідно до законодавства використовують найману працю, та, здійснювати в присутності роботодавця або його представника перевірку виконання законодавства з питань, віднесених до їх компетенції;
- отримувати ось працівника та посадових осіб письмові чи усні пояснення, висновки експертних обстежень, аудитів, матеріали та інформацію з необхідним питань, звіти в стані і причини допущених порушень законодавства та вжити заходів щодо їх усунення;
- видавати в установленому порядку роботодавцям, керівникам та другою посадовою, юридичним і фізичним особам, які відповідно до законодавства використовують найману працю, міністерствам та іншим центральним органам виконавчої влади, Раді міністрів Автономної Республіки Крим, місцевим державним органам та органам місцевого самоврядування обов'язкові для виконання приписи (розпорядження) з усунення порушень і недоліків у галузі охорони праці охорони надр, безпечної експлуатації об'єктів підвищеної небезпеки;
- забороняти, зупиняти, запобігати, обмежувати експлуатацію підприємств, окремих виробництв, цехів, дільниць, робочих місць, будівель, споруд, приміщень, випуск та експлуатацію машин, механізмів, устаткування, транспортних та інших коштів, виконання окремих робіт, застосування нових небезпечних речовин, реалізацію продукції, а також скасовувати або зупиняти дію виданих ними дозволів і ліцензій до усунення порушень, які створюють загрозу життю працівників;
- залучати до адміністративної відповідальності працівників, винних у порушенні законодавчих та нормативних актів з охорони праці;
- направлять власникам, керівникам підприємств подання про невідповідність окремих посадових осіб займаній посаді, передавати матеріали до органів прокуратури для притягнення до кримінальної відповідальності.
Органи нагляду встановлюють порядок опрацювання і затвердження власниками положень, інструкцій та інших актів з охорони праці, розробляють типові документи.
Посадові особи державного нагляду за охороною праці є державними службовцями, і на них поширюється дія Закону України "Про державну службу". Вони несуть відповідальність за виконання покладених на них обов'язків. p> Вищий нагляд за виконанням Законодавчо-нормативної бази в Україні здійснює Генеральний прокурор України та місцеві прокуратури. p> Власник зобов'язаний створити необхідні умови для роботи представникам державного нагляду за охороною праці.
Громадський контроль за охороною праці. Відповідно ст. 41 [1] на підприємствах здійснюються громадський контроль за виконанням законодавства з охорони праці.
Громадський контроль за дотриманням законодавства з охорони праці здійснюють:
- професійні союзи , їх об'єднання в особі своїх виборних органів і представників;
- трудові колективи через своїх уповноважених;
- комісія з питань охорони праці підприємства. p> Професійні спілки в своїй роботі керуються "Положенням про професійні спілки" та здійснюють громадський контроль за виконанням власником законодавства з охорони праці, створенням безпечних і нешкідливих умов праці, необхідних виробничих і санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом, спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного захисту.
Профспілки мають право: безперешкодно перевіряти стан умов і безпеки праці на виробництві, виконання колективного договору. У разі загрози життю працівників професійні спілки має право вимагати від працівника негайної зупинки робіт на робочому місці, виробничих ділянках, у цехах та інших структурних підрозділах на період, необхідний для усунення загрози життю або здоров'я працівників.
Професійні спілки заслуговують на проведення...
