Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Новые рефераты » Особливості кадрової політики підприємства

Реферат Особливості кадрової політики підприємства





ія, вхід в аквапарк, заїзд на страусину ферму.

Вартість екскурсій складається з вартості в'їзду на територію ДНВП, палива, оплати екскурсовода, і входу на територію місць розваги.

При розрахунку вартості будь-якого продукту або заходу складається кошторис витрат, у якій відбиваються наступні позиції:

- транспортні витрати;

- проживання;

- харчування;

- медичне забезпечення;

- господарські витрати;

- матеріали для культурно-розважальних заходів;

- рекламно-сувенірна продукція;

- представницькі витрати.

Кошторис складає керівник відділу «Туризму і спорту», ??потім вона підписується головним бухгалтером і затверджується директором ДДіЮ.


6. Маркетингова діяльність підприємства


У кадровому складі ДДТЕЦ немає людини, яка б професійно і цілеспрямовано займався маркетингом і рекламою. Але спільними силами працівників організації, робиться все можливе для просування та успішної реалізації продукту. Проводяться різні заходи та акції, спрямовані на знайомство з діяльністю центру, залучення уваги і розвиток інтересу з боку потенційних, утримання постійних клієнтів:

- 27 вересня - у Всесвітній День туризму свято - підведення підсумків літа «Ах, як хочеться повернутися в містечко»;

- 25-27 жовтня - осінній навчально-тренувальний похід;

- 10 листопада - Веселі старти та спортивні ігри для всіх гуртківців ДДіЮ;

- 16 - 19 грудня - зимовий навчально-тренувальний похід;

- 28 грудня - Новорічна дискотека;

- 22-24 березня - весняний навчально-тренувальний похід;

- 15 травня - кастинг «Віват, інструктор!».

Також власними силами проводяться маркетингові дослідження. Найчастіше використовується такий метод збору даних, як анкетування. Воно проводиться серед дітей, що відпочивали в т / о містечку влітку, що брали участь в екскурсії або відвідували будь-яке інше захід, організований ДЕТЦ. Отримана інформація детально аналізується, робляться певні висновки, ведеться робота над помилками, враховуються всі побажання та пропозиції. Як показала практика, зворотний зв'язок дозволяє вести діяльність більш ефективно, цілеспрямовано, уникаючи повторення помилок і невдач.

У перебігу року ведеться робота над рекламними плакатами і буклетами. Рекламні матеріали поширюються серед дитячих освітніх та спортивних закладів, а також підприємств і організацій міста.

Так як основною цільовою аудиторією є діти і підлітки, то ефективним засобом просування ДДТЕЦ «Самал» може стати Інтернет. Розпочато роботу над сайтом, створено групу в популярній серед молоді соціальній мережі «Мій світ». Дані ресурси дозволяють ознайомитися з роботою містечка, поспілкуватися з інструкторами та іншими співробітниками ДДТЕЦ, подивитися відгуки відпочивали дітей та їх батьків.

ДДТЕЦ використовує систему знижок як метод стимулювання продажів. Знижки надаються постійним клієнтам, і організованим групам. Наприклад, якщо в групі 12 і більше осіб, керівник мож...


Назад | сторінка 11 з 12 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Навчально-тренувальний похід за маршрутом &Астана-Зеренда&
  • Реферат на тему: Програма розвитку швидкості у дітей 12-14 років на навчально-тренувальний з ...
  • Реферат на тему: Фізико-географічний огляд Тюменської області для просування туризму серед п ...
  • Реферат на тему: Концепція профілактики наркоманії серед дітей, підлітків та молоді засобами ...
  • Реферат на тему: Соціальна робота та профілактика злочинності серед дітей та підлітків