сть промислово-виробничого персоналу зросла за 3 роки на 2% тобто на 297 чоловік. За весь аналізований період число звільнених працівників також збільшувалася (на 27% - 315 чол.), В тому числі і через кризу. Спостерігається зростання середньомісячної з / п. Якщо в 2007 році вона збільшилася на 19% - 2,5 тис. руб., То вже в 2008 цей показник зріс на 24% і склав трохи більше 19 тис. рублів. При збільшенні з / п відповідно зростає і фонд заробітної плати - за 3 роки на 53% тобто на 903 млн. руб. Таке стрімке зростання пов'язане зі збільшенням продуктивності праці на 1 працівника - 42% за 3 роки. Все це було досягнуто завдяки впровадженню нової техніки, передової технології і вдосконаленню стимулювання праці персоналу, зайнятого в основному виробництві.
Далі розглянемо кадровий склад підприємства:
Таблиця 6. За статевою ознакою
показатель200620072008ОтклонениеКол-во чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% Кількість чел.Доля в%06/0707/0808/09Абс.Относ.Абс.Относ.Абс.Относ.мужчины723466721365745866-2199245103224103женщины372734388535384332158104-4299116103
По таблиці 6 видно, що протягом всього аналізованого періоду частка чоловіків у загальній чисельності персоналу більше ніж жінок, що пов'язано зі специфікою виробництва, її трудомісткістю. У 2007 році кількість чоловіків знизилося на 21 людини в порівнянні з 2006 роком, але вже в 2008 їх число зросло на 245 чол., Але частка у загальній чисельності залишилася рівною показнику 2006 року, що пов'язано із загальним збільшенням чисельності співробітників. Число жінок навпаки зросла в 2007 році 4% і знизилося в 2008 році 1% - 42 людини. В цілому за 3 роки число чоловіків і жінок зросла окремо на 3%.
Таблиця 7. Освітня структура робочих кадрів Тюменського верстатобудівного заводу 2006-2008 р. р.
Образование200620072008отклонениеКол-во чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% Кількість чел.Доля в %06/0707/0806/08Абс.Относ.Абс.Относ.Абс.Относ.Высшее131512150713167215192115165111165127Среднее профессиональное306928314228319128731024910249104Начальное профессиональное310228341431340831312110-699-6110Среднее (10 класів) 241122206620210219-34586361023687Менее 10 классов12051196989287-83680-4196-4177
Серед працівників ВАТ «Тюменський верстатобудівний завод» вищу освіту в 2008 р. мало лише 15%, що на 2% більше, ніж у 2007 р. і на 3% більше ніж у 2006 році основну частку таких працівників становить управлінський апарат. Практично однакові частки протягом 3 років займають працівники з середньою професійною і початковим професійною освітою (28% і 31% відповідно). Досить велика кількість працівників мають середню освіту (19%) та освіта менш 10 класів (7%). Це люди старшого покоління, які закінчили свого часу 10 класів школи, і потрапили на підприємство, де вже в процесі роботи набули потрібні знання і кваліфікацію. Але з кожним роком їх число зменшується (у загальному на 23% - 41 осіб), так як ці люди йдуть на пенсію, поступаючись місцем молодим фахівцям.
Таблиця 8. Вікова структура робочих кадрів Тюменського верстатобудівного заводу за 2006-2008 рр..
Возраст200620072008ОтклонениеКол-во чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% Кількість чел.Доля в%06/0707/0808/09Абс.Относ.Абс.Относ.Абс.Относ.Всего109621001109810011301100До 18 лет380 ,3330,1 - - 587-33 - 38-18-...
