25 лет129013 ,5142813,2156210,313811113410927212125-40 лет427437415937 ,1451540,1-1159735610824110640-50 лет309529 ,2298526,6284625,3-11096-13995-24992Более 50 лет235320257623, +0274124,3223109165106388116
З таблиці видно, що на сьогоднішній день персонал підприємства досить «молодий», так як більшої частини працівників у 2008 році (40,1%) від 25 до 40 років. Причому їх кількість зросла в загальному на 6% - 241 чол. Цей факт забезпечує більш актуальний, новий і активний підхід до трудової діяльності, що важливо для великого підприємства в умовах ринку. На другому місці працівники 40-50 річного віку, які привносять в колектив досвід роботи, проте їх число з кожним роком зменшується (у загальному на 8%), а порівняно з 2007 р. знизилося на 5%. Помітно і старіння персоналу, так як у віці більше 50 років на підприємстві трудяться 24,3% працівників і їх число з роками збільшується, що заважає молодим людям спробувати свої сили на підприємстві. Так в 2006 р. у віці до 18 років трудилося 38 чол., В 2007 р. - 33 чол., Але вже в 2008 р. не одного. Частка працівників 18-25 років у 2008 р. так само знизилася на 3% і склала 10,3%., Проте їх число збільшилося на 9%. В цілому за 3 роки на 21% тобто на 272 чол.
Таблиця 9. Кваліфікаційна структура персоналу заводу за 2006-2008 рр..
Квалификация200620072008ОтклонениеКол-во чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% 06/0707/0806/08Абс.Относ.Абс.Относ.Абс.Относ. Всього (спискова численность)109621001109810011301100Руководители111510110710,111399,9-8993210324102Специалисты128512134312,4138912,05810446103104108Служащие10411110,91051,07107-6951101Рабочие854677864476,6863177,198101-139985101
Як видно з таблиці 9, у 2008 р. на підприємстві основна маса працівників - 77,1% - представлена ??робітниками, так як ВАТ «Тюменський верстатобудівний завод» - машинобудівне підприємство з важким технологічним процесом. Їх число в 2007 р. збільшилося на 1%, але знизилася частка в загальній чисельності, а вже в 2008 р. число робочих знизилося на 1% (13 чол.). В цілому зростання склало 1% - 85 чол. Збільшилася за 3 роки на 8% і число фахівців (частка - 12% практично незмінна протягом періоду), що говорить про розвиток виробництва і технологій. Трохи меншим числом представлений управлінський апарат - керівники складають в 2008 році 9,9% облікової чисельності персоналу і їх число в 2008 р. виросло на 3%, хоча роком раніше їх число зменшилося на 1%. Частка службовців складає всього 1%, і то даний показник знизився в 2008 році на 5% у зв'язку з тим, що ця категорія працівників не є основоположною, а носить другорядний, сполучний характер.
Таблиця 10. Структура робочих кадрів за стажем за 2006-2008 рр..
Стаж200620072008ОтклоненіеКол-во чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% Кількість чел.Доля у% 06/0707/0808/09Абс.Отн ос.Абс.Отн ос.Абс. отн ос.Всего (спискова чисельність) 109621001109810011301100Менее 1 года1068101220111356111521141361112881261-3 года1408131553141695151451101421092871203-10 лет4110374217384294381071027710218410410-20 лет295727288526293826-729753102-1999Более 20 лет150713129311114710-21486-14689-36076
За наведеними даними в таблиці 10 видно, що за часткою в загальній чисельності протягом 3 років лідирують працівники зі стажем 3-10 років (38% у 2008 році). Їх чисельність, загалом збільшилася на 4%...
