Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Отчеты по практике » Аналіз діяльності комунального Державної установи &Центр зайнятості& акімату міста Алмати

Реферат Аналіз діяльності комунального Державної установи &Центр зайнятості& акімату міста Алмати





торисної документації, кошторису витрат на обсяг виконуваних робіт, середній і (або) поточний ремонт яких планується здійснити в рамках інфраструктурних проектів;

кількості створюваних робочих місць, працевлаштування на них в пріоритетному порядку учасників Програми і розміру середньомісячної заробітної плати, погодженого з місцевим уповноваженим органом з питань зайнятості;

) інфраструктурні проекти, що пропонуються для реалізації, надаються Акімов областей, міст Астани і Алмати на розгляд адміністратору республіканської бюджетної програми з додатком необхідної технічної документації відповідно до чинного законодавства, кількості створюваних робочих місць і обгрунтуванням вибору інфраструктурних проектів;

) в ході розгляду проектів адміністратор республіканської бюджетної програми перевіряє проекти на відповідність пріоритетам напрямків, надану технічну документацію, кількість створюваних робочих місць. Після узгодження проекту з оператором Програми в частині створення робочих місць, готує відповідний висновок;

) фінансування передбачених на реалізацію інфраструктурних проектів адміністраторами республіканських і місцевих бюджетних програм здійснюється відповідно до бюджетного законодавства Республіки Казахстан;

) центральні державні та місцеві виконавчі органи забезпечують надання робочих місць при реалізації інфраструктурних проектів, в тому числі на об'єктах республіканської власності не менше 30% робочих місць при будівництві, не менше 50% при поточному та капітальному ремонті, впорядкуванні для учасників Програми, проживають в районі (у місті), де реалізується інфраструктурний проект за направленнями центрів зайнятості населення.

У разі відсутності необхідних трудових ресурсів у даному районі (місті), де реалізується інфраструктурний проект, залучення ззовні допускається за умови письмової згоди центрів зайнятості населення районів (міст);

) потенційні учасники Програми, бажають і мають можливість взяти участь у реалізації інфраструктурних проектів, звертаються в центри зайнятості населення із заявою на участь у Програмі і являють необхідні документи;

) центр зайнятості населення приймає рішення про включення заявників до складу учасників Програми з урахуванням потреби роботодавців, що реалізують інфраструктурні проекти, у трудових ресурсах;

) між учасником Програми та центром зайнятості населення полягає соціальний контракт;

) учасники Програми спрямовуються центром зайнятості населення для працевлаштування на створені робочі місця в рамках реалізованих інфраструктурних проектів;

) виконання умов соціального контракту контролюється центром зайнятості населення.

Відомості про учасників Програми та роботодавців, що беруть участь в реалізації інфраструктурних проектів у рамках Програми, розміщуються в автоматизованій інформаційній системі «Зайнятість» єдиної інформаційної системи соціально-трудової сфери;

) адміністратори республіканських бюджетних програм у межах своєї компетенції проводять моніторинг реалізації інфраструктурних проектів, що реалізуються в рамках Програми.

Порядок перерахування цільових трансфертів на розвиток в рамках даного напрямку здійснюється відповідно до Правил виконання бюджету і його касового обслуговування, затвердженими постановою Уряду Республіки Казахстан від 26 лютого 2009 року № 220.

Моніторинг реалізації Програми

Для забезпечення цільового використання представлених засобів і досягнення, передбачених Програмою результатів (цільових індикаторів) між адміністраторами республіканських бюджетних програм та місцевими виконавчими органами укладаються угоди про результати за такими основними параметрами:

) зниження рівня безробіття;

) створення робочих місць;

) збільшення кількості продуктивно зайнятих в загальному числі самостійно зайнятого населення;

) скорочення в структурі населення частки працездатних осіб, які проживають нижче рівня прожиткового мінімуму;

) кількість учасників Програми, охоплених заходами державної підтримки, в розрізі напрямів і компонентів Програми;

) кількість учасників Програми, працевлаштованих на постійні робочі місця, соціальні робочі місця і молодіжну практику, у тому числі з числа пройшли професійне навчання;

) інші показники.

Управління реалізацією Програми здійснюється:

) на рівні республіки:

МВК;

оператором Програми;

) на обласному (столичному, міста республіканського значення) рівні - регіональною комісією з реалізації Програми (далі - регіональні комісії) та уповноваженими органами з питань зайнятості та центрами зайнятості населення;

) на районному (міському) рівні - районної (міської) комісією з реалізації Програми (далі - районні (міські) комісії), уповноваженими органами з питань зайнятості та центрами зайнятості населення;

) на рівні сіл та аулів - (акім селищ...


Назад | сторінка 11 з 14 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Вивчення роботи Центрів зайнятості населення в області зайнятості населення ...
  • Реферат на тему: Цільові програми сприяння зайнятості населення 2011
  • Реферат на тему: Зайнятість і безробіття. Національні програми зайнятості
  • Реферат на тему: Про заходи з підтримки зайнятості населення та роботі служб зайнятості насе ...
  • Реферат на тему: Державна служба зайнятості населення Чуваської Республіки. Підсумки Держав ...