(6,7%), на інші цілі було видано 6350 тис. Руб. (0,1%).
Частка кредитного портфеля за корпоративним клієнтам банку достатньо однорідна. Більша частина кредитів носила короткостроковий (до 6 міс.) І середньостроковий (від 6 міс. До 1 року) характер. Короткострокових кредитів було надано на суму 2915723 тис. Руб. (39%), середньострокових - 2385120 тис. Руб. і довгострокових 2179050 тис. руб.
Висновки
Керівництво поточною діяльністю банку здійснюється одноосібним виконавчим органом - Головою Правління банку і колегіальним виконавчим органом - Правлінням банку. Голова Правління очолює колегіальний орган правлюия банку.
Чисельність колективу ВАТ КБ «Хлинов» збільшилася на 122 людини (на 38,1%) в період з 2010 по 2012 рік. В основі кадрової політики банку - підбір і розстановка фахівців з урахуванням максимального використання особистого потенціалу та індивідуальних особливостей кожного співробітника, створення умов для професійного зростання. Зростання чисельності відбулося за рахунок створення нових напрямків і розширення бізнесу за старими напрямками, збільшилися обсяги і номенклатура операцій в додаткових офісах, серйозною кадровою підтримки зажадали великі проекти. У 2012 році 57 співробітників банку пройшли навчання у зовнішніх навчальних центрах. Внутріфірмове навчання на регулярній основі проходять всі співробітники. Також стажування в нашому банку пройшло 70 студентів з різних ВНЗ. Звичайно ж, велика частина співробітників в операційному і касовому відділах, так як основна робота покладена на них. Протягом 2012 року діє інститут наставництва, основними цілями якого є: надання допомоги новим співробітникам банку в їхній професійному становленні, прискорення процесу навчання новим навичкам професії.
На одного працівника в 2010 році припадало 268,65 тис. руб. доходу банку, а в 2012 році цей показник склав вже 557,65 тис. руб., можна сказати, що прибуток на одного працівника зросли більше ніж у 2 рази (а саме на 207,57% - 289,0 тис. руб.). У 2010році було отримано прибутку на одного працівника 184,47 тис. Руб., В 2012 році цей показник дорівнює 403,33 тис. Руб. прибуток на одного працівника збільшилася на 218,86 тис. руб. (на 218,64%).
Загальний обсяг пасивів збільшився в період з 2010 по 2012 роки (на 5980785 тис. руб.).
Власний капітал Банку, розрахований за методикою Банку Росії, збільшився в період з 2010 по 2012 року на 678 808 тис. рублів. У 2012 році він склав 1003982 тис. Рублів. Частка власних коштів у загальному обсязі пасивів виросла в цей період до 10,32% (у 2007 році 8,67%). Зростання власного капіталу пов'язаний зі збільшенням статутного капіталу на 120 000 тис. Рублів за рахунок коштів акціонерів, з отриманою за 2008 рік нерозподіленим прибутком. Значну частину в загальному обсязі пасивів займають кошти клієнтів (некредитних організацій). У 2012 році вона склала 54,10%, а в 2010 році 59,79%, але при цьому сума збільшується на 3022169 тис. Руб. Також велику частину в загальному обсязі пасивів займають вклади фізичних осіб (у 2012 році 3341707 тис. Руб. - 34,33%, в 2010 році 1050929 тис. Руб. - 28%).
Загальний обсяг всіх активів збільшувався за аналізований період на 3669149 тис. руб. Значну частину всіх активів займає чиста позичкова заборгованість. У 2012году вона склала 4671399 тис. Руб.- Це 72,91% від загального обсягу всіх активів. У 2010 році цей показник 1881614 тис. Руб.- 68,73%. Грошові кошти на 2012 рік становлять 6,69% ??загального обсягу активів (428932 тис. Руб.), А в 2010 році 7,17% (196 230 тис. Руб.). В цілому даний показник збільшився в період з 2010 по 2012 року на 232 702 тис. Руб. 8,85% від загального обсягу активів (566879 тис. Руб.) Складають кошти в кредитних установах на 2012 рік, в 2010 році цей показник становив 7,17% (161 196 тис. Руб.).
У 2012 році офіси ВАТ КБ «Хлинов» продовжували активно залучати кошти громадян у внески. Позитивна динаміка - обсяг вкладів у порівнянні з 2011 роком збільшився 44,8%, а в порівнянні з 2010 роком - збільшилися більш ніж у 3 рази. Це свідчить про довіру до банку. Незважаючи на кризу, що вибухнула і тимчасовий відтік коштів клієнтів - фізичних осіб, банк продовжував займати стійкі позиції на фінансовому ринку Кіровської області. Лінійка строкових вкладів оперативно поповнюється новими продуктами, які враховують різні інтереси клієнтів: отримання доходу, можливість не втратити відсотки при достроковому розірванні вкладу, щомісячна капіталізація відсотків та інше. Деякі сезонні вклади супроводжуються розіграшами призів і користувалися особливою популярністю.
Майже половину витрат в 2012 році 356 701 тис. руб. (49,06%) становлять процентні витрати (у 2010 році - 132 056 тис. руб. або 39,63%). У структурі процентних витрат за 2012 рік ...
