Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Статьи » Правове регулювання трудової пенсії по інвалідності

Реферат Правове регулювання трудової пенсії по інвалідності





еріод виплати трудової пенсії по старості, застосовуваний для визначення розміру страхової частини трудової пенсії по інвалідності, встановлювався відповідно до п. 5 ст. 14 ФЗ «Про трудові пенсії в РФ», який діє в сукупності з п. 1 ст. 32 цього закону. Тобто при визначенні даного показника застосовувалися ті ж самі правила зниження і збільшення очікуваної тривалості виплати пенсії, що і при розрахунку розміру страхової частини трудової пенсії по старості.

Однак законодавець не порахував можливим стимулювати добровільна відмова від призначення страхової частини трудової пенсії по інвалідності за допомогою зниження очікуваної тривалості виплати пенсії. Причина полягала в тому, що поняття «старість» на відміну від поняття «інвалідність» носить досить умовний характер. У міру поліпшення якості життя людей і розвитку медичних технологій, що дозволяють продовжувати стан працездатності, кордон настання біологічної старості все більше і більше відсувається від 60 років для чоловіків і 55 років для жінок.

Саме тому практично всі розвинені країни світу підвищили вікові вимоги до осіб, які виходять на пенсію по старості. У Російській Федерації економічні, соціальні та демографічні умови для прийняття подібного рішення ще остаточно не сформувалися. У такій ситуації законодавець ввів з 1 січня 2002 р стимулюючі заходи, спрямовані на заохочення людей, що досягли загальновстановленого пенсійного віку, але зберегли при цьому можливість і бажання продовжувати трудову діяльність.

Це вигідно і людині, і суспільству. Людина продовжує активну трудову життя і формує на майбутнє більш високий розмір своєї пенсії. Суспільство зберігає найбільш кваліфіковані кадри, отримує від їх трудової діяльності необхідні податки і економить (у важкий період становлення ринкових відносин) значні страхові кошти, які можуть бути спрямовані на підтримку найбільш нужденних і немічних пенсіонерів.

У випадку з інвалідністю зазначеної мотивації ні у людини, ні у суспільства бути не може. Якщо інвалідність настала, то працездатність людини неминуче знижується, що в більшості випадків веде до істотної втрати доходів від трудової діяльності. Сучасна медицина при певних захворюваннях дозволяє реабілітувати інваліда і відновити втрачену працездатність, однак це вимагає часу, а в ряді випадків подібна реабілітація поки неможлива.

Настання стана інвалідності, що тягне обмеження здатності до трудової діяльності, об'єктивно передбачає необхідність встановлення такому інваліду пенсії. Тому в даному випадку стимулювати відмова від реалізації пенсійних прав неприпустимо.

Внаслідок розглянутих причин закон не містив правових норм про скорочення очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для визначення розміру страхової частини трудової пенсії по інвалідності, у випадках більш пізнього призначення цієї частини пенсії або відмови (повного або часткового) від отримання призначеної інваліду страхової частини трудової пенсії по інвалідності.

Разом з тим інвалід вправі продовжувати посильну трудову діяльність за наявності у нього відповідної рекомендації установи медико-соціальної експертизи. Тому у випадку, якщо одержувач трудової пенсії по інвалідності працює або здійснює іншу діяльність, включається до страхового стажу, не менш ніж протягом 12 повних місяців з дня призначення страхової частини цієї пенсії, то за його заявою може бути проведений перерахунок розміру страхової частини.

ФЗ «Про трудові пенсії в РФ» передбачав формулу, за якою визначався розмір накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності:


НЧ=ПН/Т.


Розмір накопичувальної частини розраховувався шляхом ділення суми пенсійних накопичень застрахованої особи, врахованих у спеціальній частині його індивідуального особового рахунку (станом на день, з якого призначається дана частина пенсії), на кількість місяців очікуваного періоду виплати трудової пенсії по старості, застосовуваного для розрахунку накопичувальної частини трудової пенсії по старості, що визначається в порядку, встановленому федеральним законом.

Тут необхідно було звернути увагу на два моменти.

По-перше, при розрахунку розміру накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності (на відміну від визначення розміру її страхової частини) очікуваний період виплати трудової пенсії по старості не підлягав будь-якої коригуванню.

По-друге, для визначення розміру накопичувальної частини трудової пенсії по інвалідності застосовувався очікуваний період виплати, який повинен бути спеціально встановлений федеральним законом (тобто той же період, який буде використовуватися для розрахунку розміру аналогічної частини трудової пенсії по старості).


Назад | сторінка 11 з 34 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Інвестування коштів для фінансування накопичувальної частини трудової пенсі ...
  • Реферат на тему: Порядок призначення трудової пенсії по інвалідності.
  • Реферат на тему: Визначення трудової пенсії по старості і її види
  • Реферат на тему: Порядок і умови призначення трудової пенсії по старості
  • Реферат на тему: Поняття трудової пенсії по старості