використанням матеріальних, трудових і фінансових ресурсів, збереженням власності підприємства.
. 2 Формувати відповідно до законодавства про бухгалтерський облік облікову політику, виходячи зі структури й особливостей діяльності підприємства.
. 3 Очолювати роботу з підготовки та прийняття робочого плану рахунків, форм первинних облікових документів, застосовуваних для оформлення господарських операцій, по яких не передбачені типові форми, розробки форм документів внутрішньої бухгалтерської звітності, а також забезпечення порядку проведення інвентаризацій, контролю за проведенням господарських операцій, дотримання технології обробки бухгалтерської інформації і порядку документообігу.
. 4 Забезпечувати облік грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей і основних засобів, а також своєчасне відображення в бухгалтерському обліку операцій, пов'язаних з їх рухом.
. 5 Забезпечувати достовірний облік витрат виробництва і обігу, виконання кошторисів витрат, реалізації продукції, робіт і послуг, результатів внутрішнього господарського розрахунку, орендного підряду виробництв, цехів, відділень, бригад, бюро, лабораторій та інших підрозділів підприємства.
. 6 Забезпечувати точний облік результатів господарсько-фінансової діяльності підприємства відповідно до встановлених правил.
. 7 Забезпечувати законність, своєчасність і правильність оформлення документів, складання економічно обгрунтованих звітних калькуляцій собівартості продукції, виконуваних робіт (послуг), розрахунки по заробітній платі, правильне нарахування і своєчасне перерахування податків і зборів у державний, регіональний і місцевий бюджети, внесків на державне соціальне страхування, коштів на фінансування капітальних вкладень, погашення у встановлені терміни заборгованості банкам по позиках; відрахування коштів у фонди економічного стимулювання та інші фонди і резерви.
. 8 Вживати заходів щодо попередження нестач, незаконного витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей. Забезпечувати участь у роботі юридичного відділу з оформлення матеріалів щодо недостач і розкраданням грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей та контроль за передачею в належних випадках цих матеріалів у судові і слідчі органи.
. 9 Забезпечувати перевірки організації бухгалтерського обліку та звітності в структурних підрозділах підприємства, а також у виробництвах і господарствах, виділених на окремий баланс, своєчасний інструктаж працівників з питань бухгалтерського обліку, контролю, звітності й економічного аналізу.
. 10 Брати участь у проведенні економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, усунення втрат і невиробничих витрат.
. 11 Забезпечувати здійснення (спільно з іншими підрозділами та службами) економічного аналізу господарсько-фінансової діяльності підприємства за даними бухгалтерського обліку і звітності з метою виявлення внутрішньогосподарських резервів, попередження втрат і непродуктивних витрат.
. 12 Забезпечувати збереження бухгалтерських документів, оформлення і передачу їх у встановленому порядку в архів.
. 13 Контролювати дотримання встановлених правил оформлення приймання і відпуску товарно-матеріальних цінностей.
. 14 Контролювати правильність витрачання фонду заробітної плати, суворе дотримання штатної, фінансової і касової дисципліни.
. 15 Контролювати дотримання встановлених правил проведення інвентаризацій грошових коштів, товарно-матеріальних цінностей, основних фондів, розрахунків і платіжних зобов'язань.
. 16 Контролювати стягнення у встановлені терміни дебіторської і погашення кредиторської заборгованості, дотримання платіжної дисципліни.
. 17 Контролювати законність списання з бухгалтерських балансів нестач, дебіторської заборгованості та інших втрат.
. 18 Брати участь у підготовці заходів, що попереджають утворення нестач і незаконне витрачання грошових коштів і товарно-матеріальних цінностей, порушення фінансового і господарського законодавства.
. 19 У разі виявлення незаконних дій посадових осіб (приписки, використання коштів не за призначенням та інші порушення і зловживання) доповідати про це керівнику підприємства для вжиття заходів.
. 20 Аналізувати діяльність підпорядкованого підрозділу і результати аналізу доводити до відома директора з економіки.
. 21 Контролювати дотримання підлеглим персоналом правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку....
