lign="justify">. Права:
Заступник директора має право:
. 1. Давати розпорядження і вказівки працівникам підприємства по колу питань, що входять до його функціональних обов'язків.
. 2. Робити відповідні дії з усунення причин, створили конфліктну ситуацію.
. 3. Виробляти уцінку і переоцінку товарів, що не користуються попитом у покупців.
. 4. Контролювати дотримання правил торгівлі працівниками підприємства, приймати відповідні заходи щодо їх усунення.
. 5. Вносити пропозиції щодо застосування дисциплінарних заходів впливу щодо працівників підприємства, які допустили грубі порушення правил торгівлі, трудової дисципліни, а також про їх депреміювання за підсумками роботи.
. 6. Здійснювати щоденний контроль готовність підприємства до роботи з покупцями, наявність товарів, правильність оформлення цінників, викладку товарів, стан оформлення вітрин, санітарного стану торговельних залів.
. 7. Вносити пропозиції директору підприємства щодо поліпшення роботи підприємства.
. Відповідальність
Заступник директора несе відповідальність:
. 1. За невиконання своїх функціональних обов'язків.
. 2. За недостовірну інформацію про стан виконання отриманих завдань і доручень, порушення термінів їх виконання.
. 3. За невиконання наказів, розпоряджень директора.
. 4. За порушення Правил внутрішнього трудового розпорядку, правил протипожежної безпеки і техніки безпеки, встановлених на підприємстві.
. 5. За розголошення комерційної таємниці.
. 6. За не збереглося, псування товарів та інших матеріальних цінностей, якщо не збереження, псування сталися з вини Заступника директора.
. Умови роботи.
Режим роботи Заступника директора визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановленими на підприємстві.
. Інші умови
Дана Посадова Інструкція повідомляється Заступнику директора під розписку. Один примірник Інструкції зберігається в особистій справі працівника.
З інструкцією ознайомлений, зобов'язуюсь виконувати ___________________ (Підпис)
«__» __________ 200__р.
Посадова інструкція головного бухгалтера:
«ЗАТВЕРДЖУЮ»
Директор _________________
«__» __________ 200__р.
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ (приблизна)
Головного бухгалтера
(код КП 1210.1)
. Загальні положення
. 1 Дана посадова інструкція визначає права, обов'язки і відповідальність головного бухгалтера
. 2 На посаду головного бухгалтера призначається особа, яка має вищу (економічну) освіту і стаж фінансово-бухгалтерської роботи, в тому числі на керівних посадах, не менше 5 років.
. 3 Головний бухгалтер безпосередньо підпорядковується директору
. 4 Призначення, переміщення та звільнення з посади головного бухгалтера здійснюється в установленому чинним трудовим законодавством.
. 5 Головному бухгалтеру безпосередньо підпорядковуються:
бухгалтер-касир.
. 6 У разі тимчасової відсутності головного бухгалтера його обов'язки виконує - особа, призначена наказом директора, з обов'язкьним ознайомленням з даною посадовою інструкцією.
. 7 Головний бухгалтер при виконанні посадових обов'язків керується:
Статутом підприємства;
чинним законодавством Російської Федерації;
інструктивними, методичними та іншими нормативними матеріалами з питань виробничо-господарської діяльності;
виробничим планом, технічною документацією;
встановленими на підприємстві нормами і правилами;
наказами, вказівками і розпорядженнями керівництва підприємства;
Політикою підприємства в області якості;
цією посадовою інструкцією і трудовим договором;
положенням про бухгалтерію.
. 8 Головний бухгалтер виконує усні та письмові розпорядження директора.
. Посадові обов'язки
Головний бухгалтер зобов'язаний:
. 1 Здійснювати організацію бухгалтерського обліку господарсько-фінансової діяльності і контроль за економним...
