чисельності населення району 44,845,946,63. Відсоток використання економічно активного населенія81,081,882,9
Використання економічно активного населення становить 82,9%, це свідчить про наявний резерві кадрового потенціалу району.
Чисельність безробітних громадян за 2005 рік збільшилася на 205 осіб або 12 разів (табл. 20). Відповідно і підвищився рівень безробіття порівняно з попереднім роком на 0,6%.
Таблиця 21 Динаміка зміни рівня безробіття
Показателі2003г.2004г.2005г.Чісленность безробітних, зареєстрованих в службі зайнятості, чел.10509861191Уровень безробіття (від економічно активного населення),% 2,52,22,7Потребность у працівниках, заявлена ??підприємствами та організаціями, чол.249826853527 Число працевлаштованих громадян, чел.231121622499Прізнано безробітними працівників, звільнених з підприємств,% 788479Трудоустроено колишніх працівників підприємств після навчання,% 1009897
У центр зайнятості населення в 2005 році з питання працевлаштування звернулося 3767 осіб, працевлаштовано 2499 осіб, з них 1 423 жінки. У складі громадян, що звернулися 43% працюють за робітничою професією, 18% мали посади службовця, 39% - особи, які раніше не працювали.
Для забезпечення державних гарантій щодо соціальної підтримки безробітних в 2005 році 1833 громадянам призначено допомогу по безробіттю, 20 осіб скористалися правом виходу на дострокову пенсію. Всього на соціальну підтримку безробітних витрачено 11587 тис.руб.
Сохраняющееся професійно-кваліфіковане невідповідність між вимогами роботодавців і якістю робочої сили сприяє тому, що багато заявки залишаються не задоволеними, а середній час пошуку роботи серед зареєстрованих безробітних становить 4,6 місяців.
Негативно впливає на ринок праці відсутність скоординованості з ним ринку освітніх послуг. Молоді люди, які закінчили вузи, технікуми часто залишаються без роботи і кожен третій випускник починає трудову діяльність у «статусі безробітного». Протягом 2005 року в якості безробітних в ЦЗН зареєстровано більше 400 випускників.
Щоб допомогти знайти їм роботу, вперше, в минулому році організовано тимчасове працевлаштування безробітних громадян у віці 18-20 років з числа випускників установ початкової та середньої професійної освіти на основі матеріальної підтримки з коштів федерального бюджету. У рамках цієї програми працевлаштовано 26 випускників, витрати склали 58200 рублів.
Не залишаються без уваги проблеми зайнятості підлітків. У 2005 році укладено 60 договорів на організацію тимчасового працевлаштування 860 підлітків. У першу чергу робота підбиралася для підлітків із сімей, віднесених до категорії потребують соціального захисту, та підлітків перебувають на обліку в інспекції у справах неповнолітніх.
Однією з програм працевлаштування населення є сприяння безробітним громадянам в організації самозайнятості та розвитку підприємницької ініціативи.
З метою підвищення конкурентоспроможності безробітних громадян на ринку праці, а особливо жінок, в 2005 році продовжена робота по розвитку і вдосконаленню такого напрямку, як соціальна адаптація, через «Клуб активного пошуку роботи», розроблена методика оцінки професійної компетенції. Навчання в Клубі відбулися 60 осіб, з них 19 учасниць працевлаштовані, 15 спрямовані на перенавчання з метою подальшого працевлаштування.
Одним з напрямків роботи ЦЗН є професійна орієнтація. У 2005 році профорієнтаційні послуги надавалися 2503 громадянам, з них обов'язкові послуги надані 1 346 безробітним громадянам.
Висновки: поступове збільшення частки економічно активного населення МО «Шебекінський район і місто Шебекіно» свідчать про наявний резерві кадрового потенціалу району. У теж час зростаючий рівень безробіття вказує на професійно кваліфікаційне невідповідність між вимогами роботодавців і якістю робочої сили. З метою підвищення рівня працевлаштування безробітних громадян ЦЗН необхідно активізувати роботу з підготовки безробітних громадян за спеціальностями, орієнтованим на потреби роботодавців району.
2.6 SWOT - аналіз МО «Шебекінський район і місто Шебекіно» Бєлгородської області
Для проведення інтегральної оцінки соціально-економічного становища муніципального освіти використаний SWOT - аналіз (аналіз сильних і слабких сторін території, можливостей і загроз, їх позитивний та негативний вплив на ситуацію, що склалася в муніципальній освіті).
SWOT - аналіз проведений по основним чинникам, впливає на ситуацію в МО «Шебекінський район і місто Шебекіно», зазначено характер їх впливу на поточне і перспективний розвиток муніципального освіти.
