o ;, підвищення мотивації співробітників, дотримання єдиної корпоративної культури.
Кадрова політика ТОВ ??laquo; Нефтекамськ заводу вантажних шин спрямована на досягнення стратегічних цілей і завдань Компанії.
Основною метою кадрової політики є своєчасне забезпечення підприємства персоналом необхідної кваліфікації і необхідної чисельності.
Здійснюючи набір, служба управління персоналом на ВАТ Нефтекамскшіна повинна виходити з визначення оптимальної чисельності персоналу. Не повинно бути як нестачі в працівниках, наслідками якого можуть бути зриви виробничих програм, виробничий травматизм, конфліктні ситуації в колективі, так і надлишку, який може спричинити збільшення грошових витрат по фонду заробітної плати, зниження зацікавленості в якісному і висококваліфікованій праці, відтік кваліфікованих працівників [39].
У таблиці 2.1.2. представлена ??середньооблікова чисельність працівників ТОВ ??laquo; Нефтекамский завод вантажних шин в 2009 - 2011рр.
Таблиця 2.1.2. Середньооблікова чисельність працівників ТОВ ??laquo; Нефтекамский завод вантажних шин в 2009 - 2011 рр.
Середньооблікова чисельність всього, человек200920102011кол-ть чол% к-ть чол% к-ть чол% Чисельність працюючих, в т.ч.384810026721002817100Руководителей2155,591786,661585,6Специалистов1413,661074,0983,47Служащих180,4680,2920,07Рабочих347490,3237989,0255990,8
Рис. 1 Середньооблікова чисельність працівників ТОВ ??laquo; Нефтекамский завод вантажних шин в 2009-2011р г.
З таблиці 2.1.2 та рис. 1 видно, що протягом 2009-2011 рр. відбулося зниження середньооблікової чисельності, в результаті скорочення чисельності, виведення зі складу підприємства непрофільних видів робіт, а також у зв'язку зі структурною зміною. У 2011р. проведена реорганізація енергетичної служби зі створенням (з 01.05.2011г.) ТОВ ??laquo; Енергошінсервіс) для підрядного обслуговування енергетичних об'єктів ВАТ Нефтекамскшіна" .
Якісний склад працюючого персоналу представлений в таблиці 2.1.3.
Таблиця 2.1.3. Якісний склад працюючого персоналу
Показателі200920102011Спісочная чісленность384826722817С вищою освітою,% 142147150Со середньою професійною освітою,% 1308908563С початковим професійною освітою,% 201813891887Со середньою освітою,% 308228217
Рис. 2 Динаміка якісного складу працюючого персоналу
З таблиці 2.1.3. і рис.2 видно, що впродовж 2009-2011 року на ТОВ ??laquo; Нефтекамский завод вантажних шин підвищується відсоток співробітників з вищою освітою, а зменшується відсоток із середньою освітою, цьому сприяє те, що багато працівників вчаться на заочній формі навчання.
Якість продукції забезпечується керуванням, стабільністю і відтворюваністю технологічних процесів, забезпеченням працездатності обладнання, збереженням якісних показників при переміщенні (логістики) напівфабрикатів та готової продукції і контролем на всіх етапах виробництва.
Управління якістю продукції здійснюється діючої на ТОВ ??laquo; Нефтекамськ заводі вантажних шин системою менеджменту якості.
Система менеджменту якості охоплює всю діяльність, що впливає на забезпечення якості шин, і спрямована, насамперед, на попередження невідповідностей за якістю продукції.
Нефтекамскшіна стабільно працює над підвищенням якості продукції. З лютого 2001 року підприємство має міжнародний сертифікат TUV CERT, який підтверджує, що система управління якістю в об'єднанні відповідає міжнародному стандарту якості ISO 9001. Цьому передувала перебудова багатьох заводських служб, підготовка фахівців, отримання додаткової освіти вищими менеджерами підприємства. У квітні 2003 року був успішно пройдений аудит на відповідність ISO 9001 в новій версії стандарту 2000 року.
У 2008 році завершилася підготовка СМК до сертифікації на відповідність ISO/TS 16949: 2002, що регламентує вимоги до СМЯ для постачальників автомобільних заводів. Дане завдання було поставлено Радою Безпеки при Президентові Республіки Татарстан рішенням №29 від 04.06.07 року і проводилася відповідно до вимог споживачів-автозаводів, Політикою і Цілями в області якості ВАТ Нефтекамскшіна raquo ;. У лютому 2008 року СМК ВАТ Нефтекамскшіна успішно пройшло сертифікацію за ISO/TS 16949: 2002 і його вітчизняному аналогу ГОСТ Р. 51814.1 - 2004 [37]./TS 16949: 2 002 (ІСО/ТУ 16949: 2002) - це міжнародний галузевий стандарт, розроблений для автомобільної промисловості на основі стандартів ISO 9000 і американський стандарт QS - 9000, що встановлює вимоги до систем якості постачальників. Стандарт ISO/TS 16949: 2 002 є спільною розробкою Міжнародної ...
