> 5. Разом по всіх матеріалів, використовуваним у виробництві
а) зміна кількості витраченого матеріалу
? М Зq = 20984 + 3150 + 2920 + 3260 = 30314 тис. рублів
б) зміна собівартості заготовлення матеріалу
? М Зs = 2946 + 1970 + 3080 + 1840 = 9836 тис. рублів
в) загальний вплив факторів
? М Зх =? М Зq +? М Зs = 30314 + 9836 = 40150 тис. рублів
Таким чином, вартість витраченого матеріалу на підприємстві в звітному році зросла по порівнянні з попереднім роком на 40150 тис. рублів. Це відбулося як за рахунок зростання кількості витраченого матеріалів, так і за рахунок збільшення ціни на матеріал. p> При розгляді кожного виду матеріалу, робимо висновок, що збільшення собівартості заготовлення було за всіма видами матеріалів, при цьому найбільший ріст відбувся у матеріалу Х - на 23930 тис. рублів, а найменший - у матеріалу W, на 5100 тис. руб. Так само слід помітити, що зростання собівартості за рахунок збільшення кількості витрачених матеріалів перевищує зростання собівартості за рахунок збільшення ціни за всіма видами матеріалів. Загальний вплив двох факторів (зміна собівартості заготовлення матеріалу і кількості витраченого матеріалу) призвело до збільшення вартості витрачених матеріалів.
В
Завдання № 11
Для визначення ступеня впливу окремих факторів на рівень витрат з оплати праці скористаємося даними cо стор. 35 (сума витрат на оплату праці).
1. Витрати на оплату праці (Зот):
а) попередній рік Зот 0 = 297 360 тис. рублів
б) звітний рік Зот 1 = 376 200 тис. рублів
2. Визначимо середню заробітну плату, що припадає на одного працівника
з/п 1 працівника = ЗОТ/N
а) попередній рік: з/п 1 працівника 0 = 297360/9440 = 31,5 тис. руб.
б) звітний рік: з/п 1 працівника 1 = 376200/10450 = 36 тис. руб.
3. Визначимо якими були б витрати на оплату праці при середній заробітній платі, припадає на одного працівника на рівні минулого року і чисельності працівників звітного року:
Зот 1 = З/п 1 працівника 0 * N 1 = 31,5 * 10450 = 329175 тис. рублів. p> 4. Визначимо вплив окремих факторів на рівень витрат з оплати праці:
а) зміна чисельності працівників
О”ЗОТ число працівників = ЗОТ 1 - Зот 0 = 329175 - 297360 = 31815 тис. рублів
б) зміна середньої заробітної плати, що припадає на одного працівника
О”ЗОТ з/п 1 працівника = ЗОТ 1 - Зот 1 = 376 200 - 329 175 = 47025 тис. рублів
в) загальний вплив факторів
О”ЗОТ = О”ЗОТ число працівників + О”ЗОТ з/п 1 працівника = 31815 + 47025 = 78840 тис. рублів
Таким чином, в звітному році на підприємстві ВАТ В«АгатВ» відбулося зростання витрат з оплати праці на 78840 тис. рублів у порівнянні з минулим роком. Даний зростання відбулося через збільшення середньої заробітної плати, що припадає на одного працівника, під впливом якої Зот зросли на 47025 тис. рублів, а так само за рахунок збільшення чисельності працівників на 1010 чол., яке призвело до зростання ЗОТ на 31815 тис. рублів. p> Величина негативно вплинули факторів з'явилася резервом зниження витрат з оплати праці.
При розширенні використання аналітичних даних бухгалтерського обліку можливо більш повне відображення впливу різних факторів на рівень витрат з оплати праці (фонд оплати праці).
Під фондом оплати праці (ФОП) розуміється вся сума виплат працівникам організації, що визначається за тарифами, окладами, відрядними розцінками (включаючи прогресивні доплати, надбавки, премії, матеріальні заохочення тощо). Величина ФОП залежить від трьох основних факторів:
- чисельність працюючих;
- середньогодинна заробітна плата;
- кількість годин, відпрацьованих і оплачених за аналізований період.
Кожен з перерахованих факторів, у свою чергу, може бути представлений як ряд взаємодіючих показників. Так, чисельність працівників залежить від загальної чисельності працюючих і структури персоналу. На середньогодинну заробітну плату надають вплив зміни мінімального розміру оплати праці, кваліфікаційного складу працюючих, норм часу і норм виробітку. Зміна кількості відпрацьованих годин можна розглядати з урахуванням кількості відпрацьованих днів, середньої тривалості робочого дня, втрат і непродуктивних витрат робочого часу.
Фонд заробітної плати може включати в себе змінну і постійну частини. p> 1) Постійне частина фонду заробітної плати включає зарплату робітників-почасовиків, фахівців і службовців, молодшого обслуговуючого персоналу, а також всі ви...
