анках, може від свого імені укладати договори, набувати майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем у суді.
2.2 Аналіз обсягу виробництва, реалізації послуг і показників використання трудових ресурсів
Показники економічної ефективності діяльності підприємства являють собою систему оцінок, що охоплює всю виробничо-господарську діяльність підприємства, яка складається з узагальнюючих і функціональних показників. Своєю основною метою аналіз ставить узагальнення основних напрямків діяльності підприємства (економічної, фінансової, виробничої, технологічної). У ході аналізу виявляються причини і можливі наслідки спостережуваних, досліджуваних фактів, способи поліпшення діяльності. Для успішної діяльності будь-якого підприємства всі управлінські рішення повинні ґрунтуватися на результатах виробленого аналізу [17, с. 16].
Виробничо-господарська діяльність підприємства характеризується безліччю показників. Аналіз варто починати з розгляду динаміки узагальнюючих показників, які комплексно характеризують ефективність його роботи. Це дозволить встановити основні тенденції та характер розвитку підприємства.
Для початку охарактеризуємо випуск і реалізацію послуг ТОО «ПОДВОДСТРОЙ» в грошовому вираженні. З огляду на те, що основним видом продукції підприємства є послуги, аналіз виробництва в натуральних показниках виконувати недоцільно. У ході аналізу будемо використовувати фактичні дані за 2009-2011 роки, що містяться в річних звітних формах 2МП.
Дані для проведення аналізу динаміки виробництва та реалізації послуг представлені в таблиці 1.
Таблиця 1
Динаміка реалізації послуг за 2009-2011 рр.
ПоказателіЕд. ізм.Реалізація услугІзмененіе2009201020112009-20102010-2011абс.% абс.% Основна деятельностьтис. тенге460 819434 982656 885-25 837-5,6221 90351Неосновная деятельностьтис. тенге0028 6570028 657Всеготис. тенге460 819434 982685 542-25 837-5,6250 56057,6
Як видно з таблиці 1 обсяг реалізації послуг в цілому в 2010 році знизився на 5,6% або 25 837 000 тенге. У 2011 році з'явився новий напрямок діяльності. У період 2010-2011 рр. зростав загальний обсяг реалізації на 57,6% (у тому числі з основної діяльності - на 51%), а у вартісному вираженні - на 250 560 000 тенге (у тому числі обсяг реалізації по основній діяльності - на 221 903 тисяч тенге).
У цілому за період 2009-2011 рр. темпи приросту реалізації послуг склали 48,7% або 224 723 тисяч тенге, в тому числі з основної діяльності - 42,5% або 196 066 тисяч тенге.
Наочно проаналізувати показники динаміки реалізації послуг можна на малюнку 1.
Малюнок 1 Динаміка реалізації послуг у 2009-2011 рр.
Проаналізуємо структуру надання послуг і вплив зміни структури на загальну величину наданих послуг у вартісному вираженні. Якщо розглянути товарний випуск, то в період 2009-2011 рр. найбільшу питому вагу становили послуги з основної діяльності. Структура випуску товарної продукції представлена ??на малюнку 2.
Малюнок 2 Структура випуску товарної продукції
Аналіз ефективності використання трудових ресурсів почнемо з виявлення співвідношення між реалізацією послуг, чисельністю працюючих і продуктивністю праці, з визначення їх впливу на обсяг реалізованої підприємством продукції, інтенсивних і екстенсивних показників використання праці. Для оцінки загальних показників використання трудових ресурсів на підприємстві складемо таблицю 2.
Таблиця 2
Динаміка і обсяг продукції, чисельності працівників і продуктивності праці за 2009-2011 рр.
ПоказателіУсл. обозн.2009 год2010 год2011 годОтклоненіе2009-2010 гг.2010-2011 гг.абс.% абс.% Обсяг реалізації послуг у порівнянних цінах, тис. тенгеТ460 819434 982685 542-25 837-5,6250 56057,6Среднеспісочная чисельність працівників, чел.R1046487-40-38,52335,9Среднеспісочная чисельність основних працівників, чел.r3949511025,624,1Удельний вага основних працівників у загальній чисельності работніковKr0,3750,7660,5860,391104,3-0,18-23,5Среднегодовая виробництво, тис. тенге: на одного работнікаWR4 4316 796,67 879,82 365,653,41 083,215,9на одного основного работнікаWr11 815,98 877,213 442-2 938,7-24,94 564,851,4
Згідно даних таблиці 2 динаміка чисельності працівників представлена ??на малюнку 3.
З наведених даних видно, що загальна чисельність працівників у 2010 році порівняно з 2009 роком знизилася на 40 осіб, а основних працівників, навпаки, зросла на 10 осіб. У період 2010-2011 рр. чисельність персоналу в цілому зросла на 23 людини, а ...
