стопада 2009.
Комітет є незалежним, неурядовим консультативним органом, що здійснює свою діяльність на колегіальній основі.
Основною метою діяльності Комітету є вироблення узгоджених рішень Уряду Москви, міських об'єднань профспілок, міських об'єднань роботодавців та громадських організацій щодо розробки та реалізації політики зайнятості населення і забезпечення взаємодії соціальних партнерів в даній області.
Основними завданнями Комітету є:
· узгодження позицій Уряду Москви, московських об'єднань професійних спілок, об'єднань роботодавців та громадських організацій за основними напрямками політики зайнятості населення, а також сприяння координації їх дій в галузі зайнятості населення з діяльністю за іншими напрямами економічної і соціальної політики.
· підготовка пропозицій та рекомендацій з розробки та реалізації політики зайнятості населення міста Москви;
· сприяння розвитку соціального партнерства на ринку праці міста Москви.
· Комітет має право:
· розглядати проекти міських програм щодо сприяння зайнятості населення, брати участь у розгляді проектів законів та інших нормативних правових актів міста Москви з проблем зайнятості населення, а також розглядати хід реалізації відповідних документів, прийнятих органами влади в установленому порядку;
· розглядати питання сприяння зайнятості, пов'язані з іншими напрямами економічної і соціальної політики;
· вносити до органів виконавчої влади міста Москви пропозиції щодо вдосконалення державної політики сприяння зайнятості населення та підвищення соціальної захищеності громадян;
· вносити пропозиції щодо напрямків витрачання фінансових коштів, призначених для реалізації заходів сприяння зайнятості населення та матеріальної підтримки безробітних громадян.
Згідно ст.33 Федерального Закону Про соціальний захист інвалідів у РФ - Громадські організації інвалідів - організації, створені інвалідами та особами, що представляють їхні інтереси, з метою захисту прав і законних інтересів інвалідів, забезпечення їм рівних з іншими громадянами можливостей, вирішення завдань суспільної інтеграції інвалідів, серед членів яких інваліди та їхні законні представники (один з батьків, усиновителів, опікун або піклувальник) складають не менше 80%, а також спілки (асоціації) зазначених організацій.
Громадські об'єднання інвалідів здійснюють свою діяльність відповідно до статутної мети на територіях більше половини суб'єктів РФ і мають там свої структурні підрозділи - організації, відділення або філії та представництва. Найвідомішими загальноросійськими організаціями інвалідів є: «Всеросійське товариство глухих», «Всеросійське ордена Трудового Червоного Прапора товариство сліпих», «Загальноросійська громадська організація інвалідів війни в Афганістані», «Всеукраїнське товариство інвалідів».
Як правило, громадські організації надають матеріальну, технічну та гуманітарну допомогу в рамках власних благодійних програм.
Громадські організації можуть:
· звертатися до судів на захист прав інвалідів. При цьому за законом вони звільнені від сплати державних мит за розгляд позовів та заяв;
· брати участь у розробці законодавчої, нормативної бази щодо соціального захисту інвалідів на федеральному і регіональному рівнях;
· вирішувати проблеми щодо забезпечення інвалідів житлом, робочими місцями, пристроєм на курси професійної перепідготовки. Вони співпрацюють з місцевими органами влади, установами охорони здоров'я, іншими організаціями. Деякі організації створюють свої медичні та реабілітаційні центри, підприємства, де використовується праця інвалідів, центри психологічної допомоги та навчання для інвалідів;
· звертатися в виконавчі органи місцевого самоврядування з пропозиціями щодо забезпечення доступності об'єктів соціальної, транспортної та інженерної інфраструктур населених пунктів для користування інвалідами.
Органи державної влади міста Москви в межах своєї компетенції забезпечують додаткові гарантії зайнятості інвалідів шляхом розробки та реалізації цільових програм сприяння зайнятості, створення додаткових робочих місць і спеціалізованих організацій (включаючи організації для праці інвалідів), резервування робочих місць за професіями, найбільш підходящим для працевлаштування інвалідів, встановлення квоти для прийому на роботу інвалідів, надання послуг з професійної орієнтації та адаптації, за допомогою організації навчання за спеціальними програмами, а також іншими заходами.
У рамках Державної програми міста Москви Стимулювання еконо...
