систему відповідних страхових платежів, які в обов'язковому порядку сплачуються роботодавцями (незалежно від форми власності) та найманими працівниками, незалежно від їх бажання. Іншими словами, ця система примусова. Примус здійснюється державою, у зв'язку, з чим в окремих країнах, у тому числі і в Росії, подібна система називається державною.
Зазвичай страхові внески сплачуються приблизно в рівних частках (відсотках заробітку) або в кілька більшому обсязі роботодавцем. Однак треба мати на увазі, що, в кінцевому рахунку, страхування здійснюється за рахунок самих працівників, оскільки доходи роботодавця утворюються в основному в результаті праці застрахованих. У зв'язку з цим розподіл платежів між працівниками та роботодавцями не має істотного значення.
. Страхові внески акумулюються в централізованому фонді, який зазвичай іменується фондом обов'язкового пенсійного страхування (у Росії - це Пенсійний фонд РФ). Його кошти не повинні зливатися з державним бюджетом, вони призначені тільки на пенсійне забезпечення застрахованих, їх сімей і ні за яких обставин не можуть вилучатися на інші цілі. Управління таким фондом здійснюється застрахованими і роботодавцями (їх представниками) під контролем держави.
. Всі умови і норми сплати страхових пенсійних внесків, а також норми пенсійного забезпечення (рівень пенсій у відсотках до заробітку, необхідний для отримання пенсії стаж, порядок підрахунку стажу і заробітку, мінімальні і граничні розміри пенсії і т.д.) визначаються законом.
. Рівень страхового пенсійного забезпечення, в кінцевому рахунку, визначається, по-перше, тим, скільки років трудився людина, або, інакше кажучи, скільки років їм і його роботодавцями сплачувалися в ці роки страхові внески. Ці два показники визначають в основному рівень пенсійного забезпечення конкретного найманого працівника і диференціацію в розмірах пенсій застрахованих, їх сімей.
Рівень пенсійного забезпечення - один із суттєвих показників, що характеризують пенсійну систему і її стан у кожний період часу. Необхідно розрізняти відносний і абсолютний рівень пенсійного забезпечення, які нерозривно пов'язані між собою.
Відносний рівень - це відношення пенсії пенсіонера до його середньомісячного заробітку, з якого вона обчислена. Іноді цей показник називають коефіцієнтом заміщення. Зазвичай він розраховується по країні в цілому і по окремих регіонах. Для цього середня пенсія ділиться на середній заробіток, з якого вона обчислена (відповідно в країні або в регіоні). Відносний показник характеризує рівень життя (достаток, споживання) пенсіонерів - колишніх найманих працівників, що живуть на пенсію, в порівнянні з рівнем життя найманих працівників, які продовжують трудитися і живуть на заробіток. Чим вище співвідношення, тим менше розрив у рівні життя зазначених двох груп громадян, що становлять у розвинених країнах більшість населення.
Абсолютний рівень пенсійного забезпечення - це споживча вартість пенсії - від мінімальної до максимальної. Іншими словами, даний показник визначає, в якому обсязі пенсіонер може купувати необхідні йому споживчі товари, і, зокрема, послуги, достатні вони для того, щоб забезпечити йому гідний рівень і якість життя.
3.2 Обов'язкове пенсійне страхування в РФ
Набувши з 1 січня 2002 року в силу Федеральний закон від 15.12.2001 р № 167-ФЗ Про обов'язкове пенсійне страхування в РФ встановлює основи державного регулювання обов'язкового пенсійного страхування в РФ, регулює правовідносини в системі обов'язкового пенсійного страхування, а також визначає правове становище суб'єктів обов'язкового пенсійного страхування, підстави та порядок здійснення їх прав та обов'язків, відповідальність суб'єктів обов'язкового пенсійного страхування.
Насамперед, закон дає основні поняття, які застосовуються в законі:
обов'язкове пенсійне страхування - це система заходів, спрямованих на компенсацію громадянам заробітку, одержуваного ними до встановлення обов'язкового пенсійного забезпечення;
обов'язкове страхове забезпечення - це виконання страховиком (Пенсійним фондом РФ) своїх зобов'язань перед застрахованою особою при настанні страхового випадку (досягнення пенсійного віку, настання інвалідності, втрата годувальника) за допомогою виплати трудової пенсії, соціальної допомоги на поховання померлих пенсіонерів, які не працювали на день смерті. Іншими словами, обов'язкове страхове забезпечення - це трудова пенсія по старості, по інвалідності, у разі втрати годувальника.
страхові внески на обов'язкове пенсійне страхування - це індивідуально оплатне обов'язкові платежі, персональним цільовим призначенням яких є забезпечення права громадянина на отримання пенсії...
