омний характер, але посилився контроль за доходами службовців, а також введено обмеження для всіх держслужбовців на заміщення протягом двох років посади, а також виконання роботи на умовах цивільно-правового договору в організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями безпосередньо входили в його посадові обов'язки.
Висновок
Відповідно до ст. 3 Федерального закону про державній службі державним службовцям є громадянин РФ, виконуючий гаразд, встановленому чинним законодавством, обов'язки з державної посади державної служби за грошову винагороду, що виплачується за рахунок коштів федерального бюджету чи коштів бюджету суб'єкта РФ.
Його адміністративно-правовий статус включає наступні складові елементи: права; основні обов'язки; обмеження; гарантії; заохочення; грошове утримання; пенсійне забезпечення; відповідальність.
В якості основного елемента правового статусу державного службовця, який розкриває демократизм державної служби та зумовлюючого її ефективне функціонування, виступають права державного службовця. Встановлені Федеральним законом «Про державну цивільну службу Російської Федерації» та іншими законами про відповідний вид державної служби права державного службовця в науковій літературі прийнято розділяти на три групи: 1) права, що забезпечують з'ясування службовцям свого правового статусу і його правовий захист; 2) права, що сприяють безпосередньому виконанню службових обов'язків; 3) права, що сприяють посиленню посадовий активності державного службовця, реалізації належних йому конституційних прав і свобод та забезпечують соціальні гарантії службовця.
Основні обов'язки державних службовців пов'язані з: дотриманням законності; забезпеченням прав і законних інтересів громадян; виконанням наказів, розпоряджень і вказівок керівників (за винятком незаконних); дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку, посадових інструкцій; своєчасним розглядом звернень громадян та організацій та прийняттям по них рішень; зберіганням державної та службової таємниці.
Провівши аналіз ознак, правового статусу державного службовця, можна визначити держслужбовця як громадянина РФ, що займає в установленому федеральним законодавством і законодавством суб'єктів Федерації порядку включену до штату посаду в структурі органу державної влади, що має класний чин, дипломатичний ранг , військове або спеціальне звання, що уклав з державним органом службовий контракт (прийняв присягу на вірність Російської Федерації), який здійснює від імені держави надані йому функції і повноваження (у тому числі і державно-владні), отримує грошове утримання (заробітну плату) і має гарантований державою соціально-правовий статус.
При несенні державної служби службовець зобов'язаний щорічно подавати до органів державної податкової служби відомості про отримані ним доходи та майно, що належить йому на праві власності і є об'єктами оподаткування.
Державному службовцю гарантуються: умови роботи, забезпечують виконання ним посадових обов'язків; грошове утримання (посадовий оклад, надбавки до нього за кваліфікаційний розряд, особливі умови роботи та вислугу років, премії); щорічна оплачувана відпустка (не менше 30 календарних днів); медичне обслуговування (включаючи членів його сім'ї); пенсійне забезпечення; обов'язкове страхування і т.д. При переведенні на іншу посаду його згоду обов'язково.
На підставі розглянутих положень основних нормативних актів про порядок і умови проходження державної служби можна зробити висновок про перегляд законодавцем позиції про необхідність заборони на оплачувану діяльність із залишенням дозволу на заняття педагогічної, наукової та іншої творчої діяльністю. Однак, для співробітників правоохоронних служби, а також військовослужбовців подібні обмеження залишилися. Заняття цивільними службовцями іншою оплачуваною діяльністю стало носити повідомний характер, але посилився контроль за доходами службовців, а також введено обмеження для всіх держслужбовців на заміщення протягом двох років посади, а також виконання роботи на умовах цивільно-правового договору в організаціях, якщо окремі функції державного управління даними організаціями безпосередньо входили в його посадові обов'язки.
Список використаних джерел
1. Барціц І.М. Про концептуальні напрями розвитку системи державної служби Російської Федерації/І.М. Барціц//Журнал російського права.- 2008. - №6.- С. 17
2. Бахрах Д.Н. Адміністративне право/Д.Н. Бахрах, Б.В. Российкие, Ю.Н. Старілов.- М .: Норма, 2008. - С. 566
. Бєляєв А. Порядок проходження державної служби/А. Бєляєв//Заклади культури та мистец...
