ою виробництва, умовами та охороною праці в організаціях, проблеми з якими, в свою чергу, відбиваються на перспективах їх виживаності в сформованих ринкових умовах. p align="justify"> КГКУ ЦЗН в м. Петропавловську-Камчатському здійснює постійний моніторинг потреби в кадрах. У зв'язку з низькою заробітною платою проблематично працевлаштувати безробітних, які не мають спеціальності і з низькою кваліфікацією. Для фахівців з вищою і середньоспеціальних освітою вакансій надходить дуже мало. p align="justify"> Станом на 01.01.2010 р. вакантними є такі посади як діловод, директор (завідувач) позашкільного закладу, машиніст (кочегар) котельні, машиніст крана автомобільного, викладач (в коледжах, університетах та інших ВНЗ) та ін
Підвищенню ефективності роботи центру зайнятості населення щодо сприяння у працевлаштуванні незайнятого населення сприяє організація ярмарків вакансій.
Проблему зайнятості населення слід розглядати ширше, враховуючи питання організації дозвілля та задоволення, основних соціально-культурних потреб населення.
Існуючі проблеми зайнятості можна вирішити тільки об'єднаними зусиллями і узгодженими діями населення, роботодавців, органів державної влади, Крайовий державної служби зайнятості населення, органів місцевого самоврядування та громадських організацій.
Висновок
Зайнятість - це відображення стану функціонування ринку робочої сили в умовах конкретної економічної інфраструктури.
Питання зайнятості є одними з фундаментальних у розвитку і функціонуванні людського суспільства, вони завжди були гострими і злободенними соціальними проблемами. Структура зайнятості є об'єктивним індикатором рівня економічного розвитку країни і дозволяє судити про стадії розвитку національного ринку праці, наявності негативних процесів у сфері соціально-трудових відносин. p align="justify"> Світова фінансова криза, що викликала виробничий спад в багатьох економічних галузях, став причиною зниження зайнятості, як у Росії, так і в її регіонах, створюючи напруженість на ринку праці.
Але на рівень зайнятості впливає не тільки криза, але і розвиток науково-технічного прогресу, структурні перетворення в економіки, розвиток суспільства, відтворення робочої сили, параметрами фінансово-кредитної та інвестиційної політик, ступенем участі держави в регулюванні економічною активністю населення. Динаміка зайнятості залежить від рішень, прийнятих в галузі розвитку галузей економіки, інвестиційних, фінансових програм, політики доходів і так далі. p align="justify"> Також були освоєні всі етапи проходження переддипломної практики, на яких були вирішені відповідні завдання і досягнуті поставлені цілі.
На ознайомчому етапі здійснилося знайомство з діяльністю підприємства я; дана загальна характеристика; проведено аналіз ефективності даного підприємства.
На інформаційному етапі відбулося знайомство з необхідною літературою з діяльності підприємства; надані з боку організації всі необхідні дані; надані інструктивні та нормативні матеріали з поставленим завданням, цілям і проблем.
Результатом концептуального етапу послужило, насамперед, написання звіту з переддипломної практики і випускної кваліфікаційної роботи, де була відображена дослідницька робота з вивчення підприємства.
Список використаних джерел
1. Петрова, І.М. Рівень безробіття в Алтайському краї [Електронний ресурс]. - Режим доступу: # "justify">. Міляєва, Л.П. Державні та приватні структури сприяння зайнятості на локальному ринку праці/Л.П. Міляєва, Н.В. Подольная// Людина і праця. - 2007. - № 5. - С. ЗЗ-36. p align="justify">. Міщенков, В. Низький рівень безробіття результат управління ринком праці/В. Міщенков// Людина і праця. - 2007. - № 7. - С.51-55. p align="justify">. Никифорова, А.А. Ринок праці: зайнятість і безробіття/А.А. Никифорова, - М.: Ексмо, 1991. - 54 с. p align="justify">. Про зайнятість населення в Російській Федерації на 1996 рік Федеральний закон від 20 квітня 1996года № 36-ФЗ// Російська газета. - 1996. - 29 квітня. - СБ
. Орлова, Є. Про формування системи гарантій забезпечення зайнятості населення/Є. Орлова// Людина і праця. - 2006. - № 12. - С.50-53. p align="justify">. Основи економічної теорії. Політекономія: Підручник/За ред Д.Д., Москвіна. - М.: Едиториал УРСС, 2003. - 528 с. p align="justify">. Пелевіна, Т. Поєднувати функції біржі праці та кадрового агентства/Т. Пелевіна// Людина і праця. - 2004. - № 12. - С.25-26. br/>
