ершими ввели відпустки у зв'язку з народженням і вихованням дітей як для батька, так і для матері. Вони також першим зрівняли в правах на отримання допомоги позашлюбних дітей.
Концепція надання відпусток обом батькам зараз поширюється і на інші країни, включаючи ті, де соціальний статус жінок більш низький (Португалія, Греція), ніж у країнах Північної Європи [12]. p> Спільним для всіх європейських країн є той факт, що сім'я є найважливішим соціальним інститутом, в якому народжуються і виховуються Нові покоління, де відбувається їх соціалізація, де ці покоління отримують економічну і психологічну підтримки.
У 70-х роках системи охорони материнства, допомог і пільг сім'ям з дітьми діяли вже в більшості країн Заходу. Нині в них як мінімум у межах соціальної допомоги проводяться наступні заходи: медичне обслуговування жінок у період вагітності та народження дитини, надання та оплата декретної відпусток, спостереження за здоров'ям немовлят і дітей молодшого віку, надання права на відпустку по вихованню дітей (так званий батьківський відпустку), сімейних допомог на дітей, податкових пільг, позик під низькі відсотки (або субсидій) для придбання або оренди житла та деякі інші.
У всіх країнах Заходу діють служби планування сім'ї, а жінки отримали право доступу до контрацептивами. Ставлення до абортів варіює від повної лібералізації до строгих обмежень.
Однак ці загальні положення мають часом складну диференціацію по країнах, обумовлені низкою умов, термінів, вікових обмежень і т.п. Так, відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами повністю оплачується працюючим тільки в чотирьох країнах (Німеччина, Франція, Люксембург, Нідерланди); від 50 до 90% заробітку отримують жінки в п'яти країнах (Бельгія, Данія, Іспанія, Ірландія, Італія), ще менше компенсація декретної відпустки в Греції та Португалії. У Великобританії і США системи оплати особливі - залежать від ряду причин, зокрема тривалості роботи на одному місці.
У шести країнах декретну відпустку, так чи інакше, оплачується не тільки працюючим, а й самозайнятою, а подекуди і непрацюючим жінкам (Бельгія, Данія, Німеччина, Італія, Люксембург і почасти Великобританія) в основному у вигляді одноразової допомоги. Відпустки по вихованню дітей або так звані "батьківські", для всіх категорій жінок оплачуються тільки в Німеччині, а деяким категоріям працюючих - в Італії. В інших країнах ці додаткові відпустки не оплачуються. Тривалість відпустки по вагітності та пологах також відрізняється великою різноманітністю. Мінімальна вона у Португалії - 13 тижнів і максимальна в Данії - 28 тижнів. В інших країнах від 14 до 20 тижнів [12]. p> У деяких країнах встановлена загальна тривалість декретної відпустки, а його поділ на "до" і "Після" пологів носить гнучкий характер. В Іспанії, наприклад (крайній випадок), можна зовсім не брати допологової відпустки і всі 16 тижнів використовувати після народження дитини.
У всіх без винятку країнах заборонено звільнення вагітної жінки, а її місце роботи на період декретної відпустки зберігається.
У багатьох країнах право повернення на колишнє місце роботи поширюється на більш тривалий період. У цьому відношенні виділяється Німеччина, де цей термін складає 36 міс. В інших країнах - від двох до 12 міс. p> Майже у всіх країнах, крім Ірландії, вагітна жінка має право переходу на більш легку роботу. Обов'язковий медичний огляд потрібно від жінок у восьми країнах з 12 (крім Бельгії, Греції, Ірландії, Франції).
Менш поширений такий вид підтримки сім'ї, як пособи е у зв'язку з народженням дитини (родове посібник). Його видають усім жінкам тільки в чотирьох країнах (Бельгія, Франція, Люксембург і Португалія). В Ірландії та Великобританії такий посібник можуть отримати тільки нужденні сім'ї.
Відносно відпусток по догляду за хворими дітьми країни Європейського Союзу значно відстали від колишніх соціалістичних країн Європи та Росії. Такі відпустки надаються не під всіх країнах, а там, де вони існують, їх тривалість складає від одного до десяти днів [12].
Деякі країни виплачують посібник нареченим як перспективним батькам. До них відносяться, як ні дивно, такі бідніші країни, як Португалія і Греція, а також Люксембург. | p> У половині країн Європейського Союзу існує пільга для батьків сімейств при призові їх на військову службу; від військової служби можуть звільнити або відстрочити її проходження. Правда, при цій слід зазначити, що в трьох країнах ЄС обов'язкової служби в армії взагалі не існує (Ірландія. Люксембург, Великобританія).
Для сімей з дітьми досить поширені (у восьми країнах з 12) пільги по проїзду на міському, а подекуди і на залізничному транспорті. Таких пільг не мають тільки англійці, португальці, голландці і данці.
Всі країни ЄС виплачують сімейні допомоги на дітей. Тільки в одних воно носить універсальний характер, тобто нічим не обумовлене, а в інших при його виплат...
