Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництва

Реферат Аналіз продуктивності праці на підприємстві і в основних галузях виробництва





фіцієнти фінансової стійкості відповідають нормам. Обсяг виручки в динаміки від 2000 тисяч рублів до 2700 тисяч рублів.

Чим більше дебіторська заборгованість, тим довше період її оборотності: від 15 днів у 2004 році до 40 днів у 2005 році. Чим більше кредиторська заборгованість і чим менше обсяг виручки, тим довше період оборотності: від 83,13 днів у 2005 році до 714,65 днів у 2003 році.

Рентабельність найвища з продажу в 2003 році 44,39% і найнижча за власним капіталу 2,32% у 2005 році. За динамікою рентабельність до 2005 року помітно знизилася з 5,12% у 2003 році до 2,32% за власним капіталом, з 28,09% у 2003 році до 8,61% в 2005 році з основної діяльності, з 44,32% у 2003 році до 11,01% у 2005 році з продажу, з 6,62% у 2003 році до 2,96% в 2005 році за фондам.

3. Аналіз продуктивності праці в СВК В«Серп і молотВ» і

в основних галузях


3.1. Факторний аналіз продуктивності праці за допомогою оцінки

інтенсивності використання трудових ресурсів в

СВК В«Серп і молот В»


Для початку необхідно проаналізувати забезпеченість підприємства трудовими ресурсами. Показники забезпеченості відображені в таблиці 1 (Прил.1). Простеживши динаміку показників даної таблиці і зробивши необхідні розрахунки можна помітити: чисельність працівників порівняно з 2003 роком скоротилася на 48,1% або на 37 осіб, з них знизилося число постійних працівників на 46,56% або на 27 осіб, у т. ч. по тваринництву на 4 особи або на 30,77%, по рослинництву на 11 осіб або на 55%.

При зниженні всіх показників чисельності працівників, збільшилася частка керівників на 66% або на 2 особи.

Основні причини зниження чисельності працівників - невелика заробітна плата і якщо можливість, то працівники влаштовуються на роботу в районний центр Ліхославль, що знаходиться в 12 км від села Вишково, багато переїжджають із села до міста, т. к. там умови життя комфортабельніше.

Для того, щоб дізнатися сприяло чи зниження чисельності працівників зниження валової продукції, знайдемо коефіцієнт валової продукції:

До = ВП ф /ВП пл

К = 96186/235079 = 0,41

ЧР = ЧР * К = 77 * 0,41 = 32 (Людини)

О”ЧР = ЧР ф -ЧР пл з урахуванням К = 40-32 = 8 (осіб)

Таким чином, виходячи з отриманих розрахунків, випливає, що на 8 осіб в СВК В«Серп і молотВ» вище норми, тобто знижуватиметься продуктивність праці.

Найбільш узагальнюючим показником продуктивності праці є - валовий вихід продукції на середньорічного працівника, тобто річна його вироблення (ГВ). Величина її залежить не тільки від середньоденної (ДВ) і середньогодинної вироблення (ЧВ), а й від питомої ваги виробничих робітників у загальній чисельності працівників господарства, зайнятих в сільськогосподарському виробництві (УД), кількості відпрацьованих днів одним робочим за рік (Д) і тривалості робочого дня (П).

Таблиця 6

Вихідні дані для факторного аналізу фонду робочого часу в СВК В«Серп і молотВ» за 2003-2005 року

Показники

2003 р

2004 р

2005 р

Відхилення 2005 від 2003 (+/-)

Середньорічна чисельність працівників, чол. ЧР

77

56

40

-37

Відпрацьовано 1 працівником днів за рік, чол-днів (Д)

247

250

225

-22

Відпрацьовано 1 працівником годин за рік, чол-годин (Т)

1714

1785,7

1575

-139

Середня тривалість робочого дня, год. (П)

6,9

7,1

7

-0,1


Розглянемо таблицю 6 В«Вихідні дані для факторного аналізу фонду робочого часу в СВК В«Серп і молотВ» за 2003-2005 роки В». Можна помітити, що всі показники, крім тривалості робочого дня знижуються.

На основі даних таблиці 6 проведемо факторний аналіз фонду робочого часу: 2003 - плановий і 2004 - звітний року: (Додаток 2)

Висновок виходячи з отриманих розрахунків у Додатку 2: при зниженні чисельності працівників на 21 людини, ФРВ зменшився на 35790,3 людино-годин, при збільшенні числа відпрацьованих днів на 3 дні, ФРВ збільшився на 1159,2 людино-години, при збільшенні тривалості робочого на 0,2 години, ФРВ збільшився на 2800 людино-годин. На загальне зниження ФРВ на 31831,1 людино-години величезний вплив справила зменшення чисельності працівників.

Факторний аналіз ФРВ методом ланцюгових підстановок: плановий 2004 рік, а звітний 2005. (Додаток 2)

Висновок виходячи отриманих розрахунків у Додатку 2: на ФРВ великий вплив зробило зниження чисельності пр...


Назад | сторінка 12 з 22 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Аналіз суспільно-політичного журналу &Югра& за 2003-2005 рр.
  • Реферат на тему: Аналіз показників продуктивності праці працівників та фонду оплати праці на ...
  • Реферат на тему: Електронні таблиці Excel 2003
  • Реферат на тему: Показники руху чисельності працівників
  • Реферат на тему: Аналіз економічної ефективності діяльності ВАТ &Хлібпром& в 2011 році порів ...