В· низька інформованість військовослужбовців про кон'юнктуру ринку праці та його динаміці і, як наслідок, наявність суб'єктивної впевненості в працевлаштуванні за наявною професії та кваліфікації;
В· прагнення здійснити перепідготовку без зміни професійного рівня в найкоротші терміни.
Вимушена зміна професії в зрілому віці - це завжди дуже важкий процес, часто веде до неадекватним переживань, шокового стану. Це призводить до підміни тверезого раціонального розрахунку емоціями, що в свою чергу - До помилок і тільки збільшує положення людини, що стоїть перед вибором. p> Професійна переорієнтація як самостійна діяльність військовослужбовців, звільнених у запас, з пошуку та підбору нової роботи повинна будуватися не на випадкових радах з боку чи емоційних оцінках ситуації, а на розумінні загальних закономірностей цього процесу, прогнозуванні його особливостей і зміні психічного стану, знанні основних факторів, впливають на успіх переходу від військового життя до громадянської.
Список використаної літератури
1. Дьоготь Б.А., Семенець Н.Я. Соціальний захист громадян, звільнених з військової служби. Саратов, 1997. С. 5-30. p> 2. Кравченко Н. Підтримка колишніх військовослужбовців// Людські ресурси. 1998. № 2. С. 24-25. p> 3. Мальцев І.В., Соловйов С.С. Соціальні проблеми колишніх кадрових військовослужбовців// Социс. 1998. № 4. С. 70-81. p> 4. Петров В.П. Переорієнтація військовослужбовців на цивільні професії. М., 1993. С. 21-36. p> 5. Попова З.М., Федотова Н.Н., Чепляев В.Л. Психологічні та педагогічні особливості професійного перенавчання дорослих. Саратов, 1994. С. 78-84. p> 6. Лист Федеральної служби зайнятості Росії від 13 червня 1996 року № 3-10-11;
7. Постанови Уряду Російської Федерації від 21 вересня 2000 р. № 701 "Про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з проведенням професійної перепідготовки військовослужбовців за однією з цивільних спеціальностей ".;
8. Постанову Уряду Російської Федерації від 15 жовтня 2001 р. № 729 Державна програма "Соціальна адаптація військовослужбовців, що підлягають звільненню із збройних сил російської федерації, інших військ, військових формувань і органів, та членів їх сімей "на 2002-2005 роки.
Додаток 1.
В
Нормативна база, що регламентує питання перепідготовки та забезпечення зайнятості військовослужбовців, що підлягають звільненню у запас або у відставку, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей
1. Федеральний закон В«Про статус військовослужбовцівВ» від 27 травня 1998 року № 76-ФЗ. p> 2. Постанова Уряду Російської Федерації від 15 жовтня 2001 № 729 Державна програма "Соціальна адаптація військовослужбовців, які підлягають звільненню із збройних сил російської федерації, інших військ, військових формувань і органів, та членів їх сімей "на 2002-2005 роки. p> 3. Постанова Уряду РФ від 25 листопада 1994 року № 1300 В«Про створення системи професійної орієнтації, перепідготовки, працевлаштування та соціальної адаптації військовослужбовців і громадян, звільнених з військової служби В». p> 9. Постанови Уряду Російської Федерації від 21 вересня 2000 р. № 701 "Про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з проведенням професійної перепідготовки військовослужбовців за однією з цивільних спеціальностей "
9. Федеральна цільова програма перепідготовки та забезпе ня зайнятості військовослужбовців, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей на 2001-2005 роки.
10. Програма перепідготовки та забезпечення зайнятості військовослужбовців (офіцерів, прапорщиків і мічманів), що підлягають звільненню у запас або у відставку, громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей в місцях їх компактного проживання (схвалена постановою Уряду РФ від 5 червня 1997 № 674). p> 10. Лист Федеральної служби зайнятості Росії від 13 червня 1996 року № 3-10-11. i>
Додаток 2. Ресурсне забезпечення
Для реалізації Державної програми В«Соціальна адаптація військовослужбовців, що підлягають звільненню із збройних сил російської федерації, інших військ, військових формувань і органів, та членів їх сімей "на 2002-2005 роки необхідні фінансові, матеріально-технічні та трудові ресурси. Ступінь забезпечення ресурсами є визначальним чинником реалізації Програми.
Для реалізації Програми в цілому необхідно затратити 1104,483 млн. рублів, у тому числі за допомогою коштів федерального бюджету - 553,919 млн. рублів і коштів позабюджетних джерел - 550,564 млн. рублів. p> По розділах Програми ці кошти розподіляються за такими напрямами (на 2002-2005 роки):
- нормативне правове забезпечення системи соціальної адаптації військовослужбовців, що підлягають звільненню з військової служби, та членів їх сімей - 5 млн. рублів (у тому числі 3 млн. рублів за рахунок коштів федерального бюджету);
- професійна оріє...
