Теми рефератів
> Реферати > Курсові роботи > Звіти з практики > Курсові проекти > Питання та відповіді > Ессе > Доклади > Учбові матеріали > Контрольні роботи > Методички > Лекції > Твори > Підручники > Статті Контакти
Реферати, твори, дипломи, практика » Курсовые проекты » Професійна адаптація військовослужбовців, звільнених у запас та членів їх сімей

Реферат Професійна адаптація військовослужбовців, звільнених у запас та членів їх сімей





нтація військовослужбовців, що підлягають звільненню з військової служби, та членів їх сімей - 6,8 млн. рублів
(У тому числі 2,5 млн. рублів за рахунок коштів федерального бюджету);

- професійна перепідготовка за цивільними спеціальностями військовослужбовців, що підлягають звільненню з військової служби, та членів їх сімей - 948,824 млн. рублів (у тому числі 396,109 млн. рублів за рахунок коштів федерального бюджету);

- працевлаштування громадян, звільнених з військової служби, та членів їх сімей, залучення їх у підприємницьку діяльність - 108,459 млн. рублів (у тому числі 23,87 млн. рублів за рахунок коштів федерального бюджету);

- науково-методичне та інформаційно-аналітичне забезпечення та міжнародне співробітництво - 35,4 млн. рублів (у тому числі 20,1 млн. рублів за рахунок коштів федерального бюджету).

Фінансування Програми здійснюється за рахунок:

- коштів федерального бюджету, що виділяються у відповідному році на професійну перепідготовку військовослужбовців, що підлягають звільненню, за кошторисами Міністерства оборони Російської Федерації та інших федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачена військова служба, з урахуванням постанови Уряду Російської Федерації від 21 вересня 2000 р. № 701 "Про порядок відшкодування витрат, пов'язаних з проведенням професійної перепідготовки військовослужбовців за однією з цивільних спеціальностей ";

- частини коштів федерального бюджету, що виділяються по розділу "Витрати на проведення військової реформи "за кошторисами Міністерства оборони Російської Федерації та інших федеральних органів виконавчої влади, в яких законом передбачена військова служба;

- коштів позабюджетних джерел, у тому числі коштів недержавних фондів та міжнародних організацій.

Розрахунок необхідних засобів провадиться виходячи з таких показників:

- середній показник вартості консультування по суб'єктах Російської Федерації прийнято у розмірі 23,52 рубля на одну людину. Враховуючи, що в середньому в консультуванні потребують 100 відсотків звільнених військовослужбовців, загальний обсяг коштів становить 6,8 млн. рублів, у тому числі за рахунок коштів федерального бюджету - 5,3 млн. рублів;

- перепідготовка офіцерів по 500-годинній програмі становить, за статистичними даними, в середньому до 6 тис.рублей на одну людину, прапорщики і контрактники потребують, в основному, у професійній перепідготовці по робочих спеціальностями, вартість якої на одну людину становить 2,5 тис. карбованців. Таким чином, середня вартість навчання однієї людини становить 4,6 тис.рублей. З урахуванням того, що правом на професійну перепідготовку скористаються близько 50 відсотків звільнених офіцерів, прапорщиків і контрактників (близько 150 тис. осіб) і 10-12 відсотків членів їх сімей, витрати по цьому розділу складуть 948,8 млн. рублів, у тому числі за рахунок коштів федерального бюджету - 476,2 млн. рублів;

- вартість послуг з надання сприяння у працевлаштуванні в середньому становить 750 рублів на однієї людини (розміщення резюме в базах даних, організація ярмарків вакансій, пошук робочих місць, реклама і т.д.). p> - загальний обсяг коштів з даного розділу складе 108,4 млн. рублів, у тому числі за рахунок коштів федерального бюджету - 32 млн. рублів.

Виконавці програмних заходів у межах виділених їм коштів організують діяльність підвідомчих центрів соціальної адаптації військовослужбовців. <В 
Додаток 3. Єдина класифікація військових і цивільних професій (за подібністю вимог до фахівця).

Найменування класу професій

Приклади

військових

професій

Загальні вимоги до

індивідуальним

якостям фахівця

Приклади

цивільних

професій

1

2

3

4

Організаторські

(командні, управлінські)

Командири

підрозділів і частин,

їх заступники, начальники

відділень

(відділів, управлінь, установ, служб) і інші прямі начальники особового складу

Організаторські здібності, практичний розум, самостійність, вимогливість, товариськість, емоційна врівноваженість і самовладання, здатність легко сходитися з людьми, вміння знаходити правильні рішення в короткі терміни в будь-якій ситуації, знання психології людей, вміння розібратися в їх можливості та настрої

Виконавчі (комерційні, технічні) директора, адміністратори, менеджери-організатори малих...


Назад | сторінка 13 з 17 | Наступна сторінка





Схожі реферати:

  • Реферат на тему: Напрями витрачання коштів федерального бюджету
  • Реферат на тему: Сутність витрат федерального бюджету. Основні напрямки підвищення ефективн ...
  • Реферат на тему: Особливості адаптації військовослужбовців звільнених у запас та членів їх с ...
  • Реферат на тему: Аналіз складу і структури податкових доходів федерального бюджету Російсько ...
  • Реферат на тему: Правове забезпечення реалізації процедур закупівель товарів, робіт, послуг ...