ому викладі зміст "американської мрії", надихала багатьох американських підприємців. Культ багатства отримав в країні вельми широке поширення.
Істотно відрізняється від американської соціально-психологічна атмосфера Франції.
Французьке підприємницьке стан так само прагне до збагаченню, як і американське, але воно не афішує цієї своєї діяльності, не перетворює її в якийсь культ багатства. Обмежувачем є уявлення про честі стану.
Третій вид філософії бізнесу демонструють підприємці Нідерландів. На підприємствах в цій країні, як і в цілому в нідерландському суспільстві, відкидається сам принцип будь-якого тиску - формального і неформального.
Престиж підприємств, система їх дій грунтуються на правилі консенсусу між усіма учасниками економічного процесу і суспільного життя. У суспільстві культивується уважне, об'єктивне, шанобливе ставлення до досягнутих угод. При цьому відкидаються санкції, які застосовують у США по відношенню до порушників угод.
Розглянемо ще приклад Японії. Насамперед, на думку фахівців, існує велика відмінність досвіду Японії від американського чи західнонімецького. Для Європи характерні "консюмеризм" індивідуалізм і парламентська демократія. Економічна стратегія тут визначається " волею споживача "і" правом на прибуток підприємця ".
А що в Японії?
Дії японських підприємців "цементуються" не за допомогою погоні за особистим збагаченням, а за допомогою таких цінностей, як заклики боротися проти "небезпеки для японської нації" або гасло єдності всього японського, прославлення дисципліни, "почуття ієрархії ".
У Японії здавна індивід не наділявся суверенними правами. Головне було в усвідомленні індивідом свого місця в піраміді суспільства - сім'ї, фірми, виробництва, всієї держави. Інтереси групи завжди ставилися і ставляться зараз вище інтересів індивіда. Але в той же час група, виробництво, фірма, держава беруть найактивнішу участь у житті кожної окремої людської особистості. Тому вся система японського менеджменту спрямована на максимальні розкриття здібностей людини, на ефективне їх використання, на пробудження у персоналу потреб постійно вчитися і на стимулювання бажання застосовувати отримані знання у виробничій практиці.
Не можна не звернути увагу при характеристиці методів і тактики японських підприємців на таке явище як своєрідна "Тойотізація Заходу". "Тойота" - одна з великих компаній Японії, що успішно конкурує з американськими автомобільними гігантами на внутрішньому ринку США.
У вузькому сенсі під "тойотізаціей" мається на увазі використання бригадної організації праці, підвищ ающей відповідальність кожного працівника і його загальну ефективність, впровадження жорсткої, бездоганною точної системи поставок всього необхідного підприємства і збуту його продукції, що робить зайвим складське господарство і різко зменшує втрати всього виробництва за рахунок зусиль кожного його учасника.
А в широкому сенсі "тойотізаціей" можна назвати сукупності засобів і напрямів діяльності всіх підприємств Японії, використання яких веде до "японізації" світу. І можна навести масу прикладів експансії японських підприємців.
Але ми наведемо приклади іншого характеру, які, на нашу думку мають зацікавити російських підприємців.
Перший приклад стосується навчання японських підприємців. Японці сьогодні - найактивніші і старанні учні в американських школах бізнесу. Вони вийшли на перше місце серед іноземних студентів у всіх численних школах бізнесу в США. Кількість японських громадян, які отримали після закінчення бізнес школи звання ділового магістра, за п'ятиріччя 1988-1992р. зросла в три рази. Основна мета навчання в США - треба добре знати свого конкурента. p> Другий приклад - благодійна діяльність японських підприємців, що переживає бурхливе зростання в останні роки. У 1989году відповідні витрати компаній Японії досягли близько 1 млрд. дол
У 1990 році в Японії створено клуб "одного відсотка", тобто підприємств, які на філантропічні потреби виділяють не менше 1% їх прибутків до сплати податків.
Враховуючи розміри багатьох Японських підприємств, йдеться про чималі суми. У "Тойоти", наприклад 1% склав у 1991році 540 млн. дол
Зазначимо, що не тільки Японія, США, але навіть така розвинена країна як ФРН також величезну увагу приділяє професійній підготовці підприємницького персоналу робітників і технічного складу), широкому впровадженню сучасної організації менеджменту та маркетингових досліджень сегментації ринків.
Підводячи підсумки всього сказаного про досвід західного підприємництва, треба особливо підкреслити якісні зрушення в його розвитку за останні десятиліття - зростання значення підприємництва у вирішенні найбільш важливих проблем своїх країн. І російському підприємницькому руху, тільки ще зароджується в нових соціально-економічних умовах, є чому повчитися у своїх західних прихильників підприємницької діяльності...
