15 тис. руб., середній денний заробіток для розрахунку зазначених посібників у 2010 році складе 1136 руб. 99 коп. (415000 руб./365). Цю граничну величину повинен мати на увазі кожен страхувальник, у якого працює застрахований, при подальших розрахунках зазначених посібників. p> З зазначеного обмеження максимальний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності встановлений як розмір допомоги у відсотках до максимального заробітку, втрата якого на період тимчасової непрацездатності страхується і з якого перераховувалися страхові внески. Максимум при страховому стажі до 5 років складе 20 750 руб. (415000 руб. /12 міс. x 60%), від 5 до 8 років - 27 666 руб. (415000 руб./12 міс. X 80%); 8 і більше років - 34 583 руб. (415000 руб./12 міс. X 100%). p> Максимальний розмір допомоги по вагітності та пологах за повний календарний місяць складе 34583 руб. (Колись - 25390 руб.). p> Щомісячне допомогу з догляду за дитиною з 2010 року, як і раніше, виплачується в розмірі 40% від середнього заробітку. При його розрахунку середньоденний заробіток множиться на 30,4 (Середньомісячного числа календарних днів у році). p> Мінімальний розмір залишився колишнім - 1 500 руб. * по догляду за першою дитиною, 3 000 руб. * по догляду за другою дитиною і наступними дітьми (абз. 3 п. 1 ст. 15 Федерального закону від 19.05.1995 № 81-ФЗ). У разі догляду за двома або більше дітьми до досягнення ними віку півтора років розмір допомоги підсумовується. У такому випадку воно не повинно перевищувати 100% середнього заробітку, але не може бути менше підсумованого мінімального розміру (п. 2 ст. 11.2 Закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). p> Однак обмеження по максимальному розміру даної допомоги в 7192 руб. скасовано. Тепер при розрахунку середнього заробітку враховується максимальна величина бази, на яку нараховуються внески, поділена на 12 (п. 5.1 ст. 14 Федерального закону від 29.12.2006 № 255-ФЗ). Максимальний розмір допомоги по догляду у 2010 році не повинен перевищувати 13 833 руб. Ця величина розрахована з урахуванням граничної базової величини - 415 000 руб. /12 міс. x 40% = 13 833,33 руб. За неповний місяць догляду допомога виплачується пропорційно кількості календарних днів у місяці догляду за дитиною, включаючи неробочі святкові дні. Такий порядок розрахунку вказаний в нових статтях 5.1 і 5.2 ст. 14 Закону № 255-ФЗ у редакції статті 34 Закону № 213-ФЗ. p> Якщо застрахована особа працює у декількох роботодавців, допомога по догляду за дитиною можна отримати тільки за одним місцем роботи на вибір. При зверненні за допомогою обраному страхувальнику видається довідка (довідки) з місця інших робіт про тому, що допомога по догляду за дитиною іншими роботодавцями не виплачується. p> За оцінкою Інституту Комплексних Стратегічних Досліджень на основі даних 2007 р., підвищення страхових внесків з 26 до 34% фонду оплати праці збільшило б соціальні внески роботодавців на 25%. При цьому для видобувних галузей промисловості зростання В«соціальної навантаження В»склав...
