в'язане з необхідністю оцінити ризики при тому чи іншому ході справи, з наймом адвокатів, які будуть захищати права власності в суді, і т.д. Той, хто від цього позбавлений, вже може списати 20-30% собівартості. p align="justify"> В кінцевому рахунку в цьому і полягає завдання інститутів - створити такі зони довіри, діючи в яких, людина може заощадити на трансакційних витратах (витратах на забезпечення своїх угод, на отримання інформації) і використовувати зекономлені кошти для інвестицій у виробництво. Максимізація економії є проблемою ефективності інститутів. Але повторюю, міняти менш ефективні інститути на ефективніші дуже важко. За кожним інститутом є і традиція, і якась група підтримки, яка від цього інституту годується. p align="justify"> Формальні і неформальні інститути.
Норт: Інститут - це набір формальних правил, неформальних обмежень та механізмів їх примусового здійснення.
Інститути розрізняються за механізмом застосовуваних санкцій. Якщо санкції носять організаційний характер, то відповідні інститути зазвичай називають формальними. Якщо санкції не є формально організованими, вони відповідають неформальним інститутам. p align="justify"> Як правило, організовані санкції забезпечуються державою, у якого є порівняльні переваги у застосуванні сили, яким і є покарання за відступ від формального інституту.
Формальним інститутам зазвичай відповідають такі правила, які можна записати і які не допускають різних тлумачень. Неформальні інститути містять у своїй основі такі правила, які не записані і в багатьох випадках не можуть бути записані, тобто неформальні. Альтернативне визначення формальних (неформальних) інститутів як інститутів, в основі яких лежать формальні (неформальні) правила. p align="justify"> Шоттер: інститут - регулярність соціальної поведінки, що розділяється всіма членами суспільства, специфікують поведінку в повторюваних взаємодіях, що є самоподдерживающейся або забезпечувану зовнішніми механізмами примусу.
Неформальні правила можуть доповнювати формальні, а можуть вступати з ними в протиріччя. Зазвичай джерелом подібного конфлікту є те, що формальні правила можна ввести ззовні, директивно, а неформальні правила еволюціонують дуже поволі і не можуть бути прийняті суспільством в наказовому порядку. У разі такого протиріччя витрати примусу до дотримання формального інституту стають дуже великими, що призводить до низького рівня примусу і до низького рівня прямування. Це обумовлює проблему зовнішнього (гетерогенного) зміни інститутів, т.зв. імпорту інститутів.
Альтернативні інститути.
Альтернативні жорсткі академії (кримінальні системи юрисдикції та приведення в дію контрактів) - у тіньовій економіці в не відбиваються на балансах підприємств готівкових грошових розрахунках і псевдобартере. Характеризуються дуже високою локальної ефективністю в поєднанні з підвищеними ризиками для використовують їх економічних суб'єктів. Довготривала ефективність цих інститутів сумнівна, так як: вони носять ексклюзивний характер; можуть несподівано зникнути або виявитися не в змозі виконувати свої функції; сплачуються В«зовнішніВ» трансакційні витрати накладаються один на одного і нераціонально зростають. p align="justify"> Альтернативні м'які академії (які не закріплені державою норми поведінки, неформальні організації та контракти) також характеризуються низкою рис, універсальних для перехідних економік: відставання норм поведінки і неформальних ко нтрактов від стану державних інститутів; в силу відсутності у індивідів необхідних знань і навичок функція інститутів як провідників інформації не реалізується. В результаті, поведінку економічних агентів стає нераціональним в даній інституційній системі координат. br/>
3. Зовнішні та внутрішні інститути
Зовнішні інститути - це інститути, насаджувані ззовні.
Зовнішні інститути м.б.:
) Зовнішні правила поведінки - універсальні заборонні правила, гл.о.закони.
) целеспецефіческіе директиви - наказують що люди повинні робити для досягнення певних результатів (правила прийому до Вишку, може бути!)
) процедуральних правила - правила поведінки владних структур (чого їм можна і чого не можна).
Внутрішні інститути - виникають всередині суспільства:
Гј Угоди - рівноваги в повторюваної координаційної грі. Правило поведінки R є угода тоді і тільки тоді, коли кожен агент
o - слід правилом R,
o - очікує від інших прямування R
