м останнього року роботи порушень дисципліни праці;
В· конкретний внесок працівника в розвиток підприємства (структурного підрозділу), його професійну майстерність і кваліфікація;
В· творчий підхід до виконання доручається роботи і якість результатів праці;
В· професійне визнання.
4. Кількість працівників, пропонованих на заохочення, не повинно перевищувати 50 (П'ятдесят) відсотків чисельності структурного підрозділу.
Форма і розмір заохочення визначаються керівником структурного підрозділу спільно з Генеральним директором. Мінімальний розмір заохочення в грошовому вираженні становить 1000 (Тисяча) рублів.
Наказ про заохочення працівників і вручення їм цінних подарунків та почесних грамот у зв'язку з святами зачитується на зборах колективу структурного підрозділу в урочистій обстановці Генеральним директором і (або) керівником структурного підрозділу.
Глава 2. Аналіз фінансово-господарської діяльності ВАТ В«ПРОМЛЕСВ»
В
2.1. Організація економічної роботи на ВАТ В«ПРОМЛЕСВ»
Економічна робота на ВАТ В«ПРОМЛЕСВ» здійснюється в рамках фінансової дирекції і ведеться у двох напрямках:
В· фінансовий облік;
В· управлінський облік.
2.1. Фінансовий облік. Фінансовий (Бухгалтерський) облік реалізований в рамках бухгалтерії і ведеться відповідно до законами і вимогами органів державної влади Російської Федерації. Функціональними завданнями бухгалтерського обліку є правильне і своєчасне відображення господарських операцій ВАТ В«ПРОМЛЕСВ» В»у відповідності зі стандартами бухгалтерського обліку та звітності РФ. В рамках фінансового обліку ведеться складання та надання бухгалтерської звітності, регламентованої нормативними актами органів влади РФ, а також нарахування та сплата податків, передбачених податковим законодавством країни. Крім того, в рамках фінансового обліку здійснюється розрахунок і нарахування заробітної плати співробітників підприємства.
Основними користувачами даних фінансового обліку є:
В· податкові органи Російської Федерації;
В· аудиторські компанії;
В· постачальники і покупці продукції;
В· засновники ВАТ В«ПРОМЛЕСВ»;
В· фінансово-розрахунковий відділ ВАТ В«ПРОМЛЕСВ»;
В· інші юридичні та фізичні особи.
Персонал бухгалтерії включає сім чоловік, у тому числі головного бухгалтера, помічника головного бухгалтера та фахівців.
2.2. Управлінський облік. Управлінський облік реалізований в рамках фінансово-розрахункового відділу і ведеться відповідно до міжнародної та вітчизняної практикою управлінського обліку, а також стандартами, розробленими на підприємстві. Головне завдання управлінського обліку - забезпечення керівництва і персоналу фірми достовірної, релевантної і своєчасною інформацією для правильного вирішення стратегічних і поточних завдань. Основними користувачами даних управлінського обліку ...
