персоналом, наскільки вона пристосована до нових умов господарювання. В цілому підприємства різних форм власності мають різну ступінь свободи у виборі методики техніко-економічного та соціально-психологічного обгрунтування прийнятих управлінських рішень, показників і критеріїв, можливості в реалізації альтернативних варіантів. p align="justify"> В якості
критеріїв ефективності можуть бути прийняті: термін окупності витрат; розміри приросту доходів; мінімум поточних витрат; максимум прибутку ; мінімізація витрат на випуск продукції за рахунок витрат на робочу силу та ін
Орієнтація підприємства на використання того чи іншого критерію зумовлює і підхід до вибору показників, які у аналізі, до обгрунтування прийнятих рішень. Крім того, необхідно мати на увазі, що оцінка в розрахунку на далеку перспективу часто наштовхується на труднощі обліку фактора часу у зв'язку з інфляцією, невизначеністю податкової політики при частому її реформуванні тощо
3.Молодой спеціаліст, який закінчив вуз за спеціальністю В«МенеджментВ», прочитав у газеті оголошення про набір в організацію фахівців його профілю. В оголошенні викладається прохання скласти резюме та подати його роботодавцю
Складіть резюме
Складання резюме випускника вузу є специфічним процесом і дещо відрізняється від написання резюме фахівців з досвідом роботи в тій чи іншій сфері діяльності.
Різниця полягає в тому, що випускнику доступний не весь спектр інформації, що дозволяє в достатньо повною мірою представити свою кандидатуру роботодавцю.
При складанні резюме без досвіду роботи важливо уявити хоча б ті елементи досвіду та практичної діяльності, які вже є у випускника: стажування, виробничу практику на старших курсах, літню роботу, допомогу викладачам у вузі, тимчасову роботу в проектах, неоплачувану роботу (можливо, участь в організації конференцій, роботу в громадських або благодійних організаціях).
Необхідно показати, що вмієте працювати і досягати результатів. Особливо слід виділити досвід, значущий для вакансії, на яку претендуєте. Один із способів збільшити свій робочий досвід (принаймні, у сприйнятті роботодавця) - це розбити опис роботи на фрагменти і детально їх роз'яснити. Крім того, роботодавцю потрібно представити гарну теоретичну підготовку (наприклад, спеціальні предмети). Обов'язково вкажіть технічні навички та навички роботи з програмами ПК. Якщо працювали в групах або робили проект поодинці (і ці проекти були успішні), вкажіть як навички В«навик роботи в командіВ», В«навик самостійної (наприклад, дослідницької) роботиВ». br/>
Таблиця. Резюме
Іванова Марія СідоровнаДата народження: 08.02.1982Место проживання: м. ...
