ітної плати і цін на товари та послуги. Відзначимо, що зміна реальної заробітної плати в процентному відношенні можна визначити шляхом вирахування процентної зміни в рівні цін з процентної зміни в номінальній заробітній платі. Так, підвищення номінальної заробітної плати на 9% при зростанні рівня цін на 5% дає приріст реальної заробітної плати на 4%. Відзначимо також, що номінальна і реальна заробітна плата не обов'язково змінюються в одну і ту ж сторону. Наприклад, номінальна заробітна плата може збільшитися, а реальна заробітна плата в той же самий час - зменшитися, якщо ціни на товари зростають швидше, ніж номінальна заробітна плата. До появи інших умов (обговорених особливо), будемо засновувати наш аналіз на ставках реальної заробітної плати з умовою, що рівень цін залишається постійним.
Максимальний розмір оплати праці не обмежується. При цьому місячна оплата праці працівника, повністю відпрацьованого норму робочого часу, визначену на цей період, і виконав свої трудові обов'язки (норми праці), не може бути нижче встановленого законодавством мінімального розміру оплати праці. У мінімальний розмір оплати праці не включаються доплати і надбавки, а також премії та інші заохочувальні виплати (ст.78 КЗпП РФ). До них відносяться: доплати за суміщення професій, посад, допуск до державної таємниці, премії та винагороди, що носять регулярний або періодичний характер, щомісячні та щоквартальні винагороди (надбавки) за вислугу років, стаж роботи, виплати, обумовлені районним регулюванням оплати праці, доплати за роботу в шкідливих або небезпечних умовах і на важких роботах, доплати за роботу в нічний час, у святкові та вихідні дні, за понаднормову роботу і т.д. [4]
1.2. Поняття і показники рівня життя населення.
У міру розвитку макроекономіки послідовно зростає матеріальний і культурний рівень життя членів суспільства. Важливо з'ясувати зміст цієї категорії. p> Рівень життя - це ступінь задоволення потреб людей, відповідна досягнутої ступені розвитку продуктивних сил і виробничих відносин даного способу виробництва.
Рівень життя визначається, з одного боку, ступенем розвитку самих потреб людей, а з іншого боку, - кількістю і якістю життєвих благ і послуг, що використовуються для їх задоволення. Він прямо пов'язаний з відтворенням головної продуктивної сили суспільства - робочої сили працівників. Рівень життя виразно відображає соціальні відмінності окремих груп населення. Тому може розглядатися рівень життя різних соціальних груп і прошарків населення, сімей та окремих людей.
При кількісному визначенні життєвого рівня зазвичай користуються сукупністю абсолютних і відносних показників, які характеризують забезпеченість населення матеріальними і духовними благами і, відповідно, ступінь задоволення потреб людей у ​​цих благах. Серед особистих потреб людей розрізняють:
1) матеріальні потреби. До них належать потреби в предметах хар...
