математичної моделі, критерію відповідності моделі і об'єкта, а також побудова моделі з реалізації його вхідних і вихідних сигналів.
Широке застосування принципу ідентифікації в управлінні пов'язано із зростаючим використанням наукового менеджменту, розвивального аналітичний стиль управління.
Згідно принципом множинності опису кожної системи, модель досліджуваної реальності служить основним інструментом дослідження. Будь-яка модель - це абстракція реальної системи.
Абстракція - Це формування способу реальності за допомогою відволікання та поповнення. Відволікання спрощує, а поповнення ускладнює образ реальності. Як інструмент спрощення або поповнення в моделі виступають ідентифікація та структурування, які передують абстракції.
Формалізація - Це відображення образу реальності з використанням формальних мов, а саме мови математики, логіки, семіотики, що дозволяє звільнитися від звернення до інтуїтивним уявленням і перейти до більш суворим висновків, твердженнями. Результати Форматизация - це насамперед математичні, імітаційні, семіотичні моделі досліджуваної реальності, а також різного виду алгоритми, штучні наукові мови та ін
4) Принципи кібернетики, що відображають фундаментальні основи вивчення цілеспрямованої поведінки системи, незалежно від об'єкта його додатки.
До загальних принципам кібернетики як науки про єдність процесів управління, незалежно від об'єкта їх додатки, відносять: зворотний зв'язок, чорний ящик, зовнішнє доповнення, перетворення інформації, цілеспрямованість управління і еквіфінальних. p> 1) зворотна зв'язок - потік інформації, що надходить після вимірювання результатів функціонування системи або її частини в систему управління для вироблення впливу на алгоритм управління;
2) В«чорний ящик В»- система (об'єкт), в якій зовнішньому спостерігачеві доступні лише вхідні і вихідні параметри, а внутрішній устрій і протікають в ній процеси, по В«Причини недоступності для вивчення або у зв'язку з абстрагуванням, не є предметом досліджень В»;
3) зовнішнє доповнення - включення В«чорного ящикаВ» в ланцюг управління в умовах, коли використовувана мова формалізації недостатній для опису реальної ситуації системи і цей недолік усувається шляхом процедури зовнішнього доповнення;
4) перетворення інформації - система розглядається як В«машина для переробки інформаціїВ» з метою її упорядкування, зниження невизначеності та різноманітності, і це робить поведінку системи передбачуваним;
5) цілеспрямованість управління - В«управління - невід'ємна властивість будь-якої системи В», а системаВ« є організмом, що володіє своєю власною меті і своїм власним єдністю ";
6) еквіфінальних - існування кінцевого невпорядкованого безлічі шляхів переходу системи з різних початкових станів у фінальне стан, тобто перехід системи з початкових станів у фінальне заданий не єдиним чином.
У представленої нижче таблиці 1.2. показана вся сукупність основних принципів дослідження та їх коротка характеристика.
табл.1.2.
Найменування принципу дослідження системи управління
Коротка характеристика принципу дослідження
системи управління
1
2
Цілеспрямованість
Проведення дослідження обумовлює наявність ясної, певної мети і повинно прагнути, не дивлячись на труднощі і перешкоди, до досягнення встановлених цілей (цільових установок). Виняток можуть становити лише деякі фундаментальні дослідження
Цілеспрямованість
Проведення досліджень передбачає просування від поставлених цілей до тотожним результатами, тобто виконання дослідницьких робіт щодо забезпечення цільових установок (цілей). Це реально здійсненно в рамках цільових підсистем і дозволяє: встановити межі дослідження; використовувати ресурсів за призначенням, величиною, структурі і часу; забезпечити адресність висновків
Системність
СУ досліджується як єдине явище і відповідно як цілісна підсистема, що входить до організаційно-економічну систему підприємства (організації) і складається, в свою чергу, з підсистем, субподсістем і елементів. При цьому дослідження слід здійснювати на всіх ієрархічних рівнях безпосередньо системи управління та керованої системи, розглядаючи інші суб'єкти управління як вищестоящих, так і нижчих рівнів (міжгалузевому федеральному; галузевому федеральному; міжгалузевому суб'єктів Федерації; галузевому суб'єктів Федерації; територіальному - міському, районному; об'єднання організацій; організації; цеху, відділу; ділянки, бюро; бригади, групи; робочого місця). Важливе значення має також необхідність проведення дослідн...
