між відсотком виконання плану по валової продукції ВП% і відсотком виконання плану по загальній кількості відпрацьованих годин усіма робітниками t % помножити на плановий обсяг валової продукції ВПпл:
О”ВПсв = ВПпл * (ВП% - t %)/100 (49)
Перевага цього способу в тому, що при його застосуванні нe обов'язково розраховувати рівень факторних показників. Достатньо мати дані про відсотки виконання плану по валовій продукції, чисельності робітників і кількості відпрацьованих ними днів і годин за аналізований період.
5. Спосіб пропорційного ділення і пайової участі
У ряді випадків для визначення величини впливу факторів
на приріст результативного показника може бути використаний
спосіб пропорційного розподілу. Це стосується тих випадків,
коли ми маємо справу з адитивними моделями типу Y = ОЈ Xi і змішаними типу
(50)
У першому випадку, коли маємо однорівневу модель типу У = А + b + с, розрахунок проводиться наступним чином:
(51) (52) (53)
Методика розрахунку для змішаних моделей дещо складніше.
Взаємозв'язок факторів в комбінованій моделі показана на
рис. 1.1
Рис. 1.1 Взаємозв'язок факторів в комбінованій моделі
- Результативний показник
- Фактори першого рівня
-Фактори другого рівня
Коли відомі О” B d ; О”В п і О”В т , а також О” Y b , то для визначення О” Y d , О” Y n , О” Y m можна використовувати спосіб пропорційного розподілу, який заснований на пропорційному розподілі приросту результативного показника Y за рахунок зміни фактора B між факторами другого рівня D, N і М відповідно їх величині. Пропорційність цього розподілу досягається шляхом визначення постійного для всіх факторів коефіцієнта, який показує величину зміни результативного показника Y за рахунок зміни фактора B на одиницю.
Величина коефіцієнта ( До ) визначається наступним чином:
K = О” Yb/ О” B заг = О” Yb/( О” Bd + О” Bn + О” Bm) ( 54 )
Помноживши цей коефіцієнт на абсолютне відхилення B за рахунок відповідного фактора, знайдемо відхилення результативного показника:
О” Yd = K * <...
