Узагальнення теоретичних основ формування конкурентних переваг як джерела конкурентоспроможності суб'єктів господарювання дозволяє сформулювати наступні висновки:
розробка та розвиток механізмів економічної політики держави, в першу чергу конкурентної та інноваційної, повинні враховувати тенденції розвитку теорії конкурентних переваг і на основі цього стимулювати формування інноваційного типу поведінки суб'єктів господарювання і розвивати інноваційну інфраструктуру, регулювати процеси формування та розвитку конкурентного середовища, в тому числі бар'єри входження в галузь, здійснювати контроль за діяльністю функціонуючих монополій, запобігати спробам недобросовісної конкуренції та ін;
при побудові та реалізації конкурентних переваг суб'єкти господарювання повинні уникати логічно раціональної поведінки, тобто приймати нестандартні, непрогнозовані конкурентом рішення. В іншому випадку їх стратегія виявиться очікуваної конкурентом, що в умовах гіперконкуренції призведе до втрати ринкових позицій;
суб'єктам господарювання важливо оперативно реагувати на втрату конкурентною перевагою своєї ексклюзивності, тобто відмовлятися від конкурентних переваг, які втратили актуальність, і створювати нові переваги для утримання споживача і формування нових ринків, зосереджуючись при цьому на мистецтві імпровізації, умінні швидко реагувати на нову ситуацію і знаходити незвичайний відповідь на поведінку конкурентів;
суб'єктам господарювання необхідно враховувати дуалізм розвитку стратегічного управління, який пов'язаний, з одного боку, з тенденцією до побудови короткострокових стратегій, а з іншого - з прагненням передбачити майбутню структуру світової та вітчизняної економіки, формувати нові сегменти ринку. Єдиною корисною довгостроковій компетенцією, на думку Г. Шрайегга, повинно стати вміння постійно шукати і знаходити нові несподівані для конкурента переваги, а запорукою успіху, на наше переконання, може стати впровадження інноваційного типу поведінки;
створення і швидке використання конкурентних переваг передбачає акцентування уваги на гнучкості суб'єкта господарювання як економічної системи, і при цьому актуалізуються нові аспекти гнучкості - поєднання механізмів ринкової, фінансової та виробничої гнучкості;
формування тенденції зміщення акцентів в системі управління підприємством на користь організаційної та мотиваційної функцій (втрата примату функцією планування), що підтверджується зростанням актуальності теорії організації, теорії систем, соціально-психологічних аспектів теорії мотивації, збільшенням кількості досліджень у сфері гнучких віртуальних організацій і т. д.
ВИКОРИСТАНІ ДЖЕРЕЛА
1. Маркова В. Д., Кузнєцова С. А. Стратегічний менеджмент. Кур...
