органи державної служби зайнятості мають сприяти в працевлаштуванні випускників зазначених навчальних закладів з урахуванням їх професійної підготовки та кваліфікації. При наявності бажання випускників сприяння у працевлаштуванні їм може надаватися недержавними службами зайнятості. У разі відмови роботодавця у прийомі на роботу розглянутої категорії випускників навчальних закладів останні можуть таку відмову оскаржити в судовому порядку (ч.З ст.182 КЗпП).
Є певна специфіка працевлаштування російських громадян за кордоном, що обумовлено особливостями їх правового становища за межами Росії. Треба сказати, що регулювання, в Зокрема, трудових відносин осіб, що опинилися за кордоном, багато в чому залежить від їх громадянства.
Перебуваючи за кордоном, громадяни Російської Федерації зобов'язані підкорятися законам держави, на території якого вони знаходяться. У той же час не переривається їх правовий зв'язок зі своїм Вітчизною: вони повинні враховувати дію і російських законів. p> Таким чином, виходить, що громадяни Росії за кордоном перебувають ніби під В«подвійний юрисдикцієюВ». Професійною діяльністю займатися в період перебування за кордоном громадяни Росії мають право, як правило, у відповідності з міжнародними угодами. p> Однак право іноземців, у тому числі російських громадян за кордоном, на працевлаштування, зрозуміло, визначається законодавством кожної країни. Тільки працевлаштування в рамках міжнародно-правових домовленостей дає відповідні гарантії правового захисту у трудових відносинах працівника-іноземця з роботодавцем країни перебування. При цьому треба мати на увазі, що в більшості економічно розвинених країнах світу законодавство передбачає заходи захисту свого ринку праці від мігрантів.
Основною метою державної міграційної політики Росії є регулювання міграційних потоків, подолання негативних наслідків стихійно розвиваються міграційних процесів, створення умов для безперешкодної реалізації прав мігрантів, а також забезпечення гуманного ставлення до осіб, які шукають притулку на території російського держави.
Один з розділів Програми стосується зовнішньої трудової міграції [5,72]. Це знаходить своє пояснення в тому, що нові форми залучення до Росії іноземної робочої сили і що відкрилася можливість працевлаштування російських громадян за кордоном викликають необхідність цілеспрямованого державного регулювання цих процесів.
Зі змісту Програми вбачається, що державна політика у сфері залучення та використання в Росії іноземної робочої сили повинна бути спрямована на:
- задоволення потреб російського ринку праці в необхідній робочій силі, формування раціональної й збалансування структури цього ринку;
- забезпечення на національному ринку праці пріоритетного права громадян Російської держави на працевлаштування;
- запобігання нелегальній трудовій міграції.
Що ж до державної політики в галузі трудової міграції громадян України за кордон, то за з...
