говорити про те, що для підвищення ефективності влади в організаціях слід застосовувати владу, засновану на винагороді і використовувати механізм В«партнерстваВ».
Тема курсової роботи дуже актуальна в сучасному менеджменті, так як від ефективності влади напряму залежить робота персоналу, атмосфера в колективі працівників і успішність організації в цілому.
Цілі, поставлені на початку курсової роботи, були виконані.
Для досягнення поставлених цілей були вирішені наступні завдання:
В· розглянути проблеми влади в різних організаціях;
В· вивчити методи підходу до цих проблем;
В· порівняти різні види влади;
В· розглянути різні форми влади;
В· узагальнити всі види і форми влади;
В· вибрати з усього розглянутого найбільш оптимальні варіанти влади в організації.
При написанні курсової роботи використовувався метод підбору і вивчення інформації.
Дана робота може бути цікава менеджерам вищої і середньої ланки.
Список використаних матеріалів
1. А.М. Омаров. Керівник. Роздуми про стиль управління. - М., Политиздат, 1987. p> 2. Фуллер Д. В«Керуй і підкоряйся!В». - М., 1992
3. Г.Б. Казначевская. Менеджмент. - Ростов-на-Дону, Фенікс, 2005. p> 4. Журнал В«Менеджмент у Росії і за кордономВ» № 5/2003, А.М. Лібман В«Влада і організаційне розвиток В».
5. С.Д. Мартинов. Професіонали в управлінні. М., 1991. p> 6. В.І. Зразків. В«10 шляхів до успіхуВ». - Калінінград, Янтарний сказ, 2002. p> 7. В.І. Кнорринг. Мистецтво управління. - М., БЕК, 1997. p> 8. А.А. Дегтярьов. Влада в соціальному спілкуванні. - М., Поліс, 1996. p> 9. В.Л. Доблаєв. Влада і комунікації в організаціях, 1995. p> 10. І.Д. Ладанов. Практичний менеджмент. - М., 1992. p> Програми
Додаток 1
В
Додаток 2
В
