денні дослідження. Як це можна врахувати? Очевидно, за допомогою порівняльного аналізу минулого її стану, сьогодення і можливого майбутнього. Звичайно, тут виникають труднощі інформаційного характеру, а саме: наявність, достатність і цінність інформації. Але ці труднощі можуть бути зменшені при систематичному дослідженні системи управління, що дозволяє накопичувати необхідну інформацію, визначати тенденції розвитку та екстраполювати їх на майбутнє.
Д. Принцип лабілізації функцій
Оцінюючи розвиток системи управління, не можна виключати можливість зміни її загальних функцій, придбання нею нових функцій цілісності, при відносній стабільності внутрішніх, тобто їх складу і структури. Таке явище характеризує поняття лабільності функцій системи управління. У реальній дійсності нерідко доводиться спостерігати лабільність функцій управління. Вона має певні межі, але в багатьох випадках може відображати як позитивні, так і негативні явища. Звичайно, це має бути в полі зору дослідника. p> Є. Принцип полуфункціональності
В системі управління можуть бути функції поліфункціонального призначення. Це функції, з'єднані за певною ознакою, для отримання якого спеціального ефекту. Його можна інакше назвати принципом функціональної сумісності. Але сумісність функцій визначається не тільки її змістом, як нерідко прийнято вважати, а й цілями управління і сумісністю виконавців. Адже функція - це не просто вид діяльності, а й людина, яка реалізує цю функцію. Часто функції, здавалося б, несумісні за своїм змістом, виявляються сумісними в діяльності певного спеціаліста. І навпаки. При дослідженні полифункциональности не можна забувати про людський фактор управління.
Ж. Принцип ітеративності
Будь-яке дослідження є процесом, який передбачає певну послідовність операцій, використання методів, оцінки результатів попередніх, проміжних і кінцевих. Це характеризує ітераційне будова процесу дослідження. Його успіх залежить від того, як ми виберемо ці ітерації, як будемо їх комбінувати.
З. Принцип імовірнісних оцінок
У дослідженні не завжди існує можливість досить точно простежити і оцінити всі причинно-наслідкові зв'язки, інакше кажучи, уявити об'єкт дослідження в детерминированном вигляді. Багато зв'язки і відносини мають об'єктивно імовірнісний характер, багато явищ можна оцінити лише ймовірнісно, ​​якщо враховувати сучасний рівень, сучасні можливості вивчення явищ соціально-економічного та соціально-психологічного плану. Тому дослідження управління має бути орієнтоване на імовірнісні оцінки. Це означає широке використання методів статистичного аналізу, методик розрахунку ймовірності, нормативних оцінок, гнучкого моделювання та ін
І. Принцип варіантності.
Цей принцип випливає з принципу ймовірності. Поєднання ймовірностей дає різні варіанти відображення і розуміння дійсності. Кожен з таких варіантів може і повинен бути у фокусі уваги дослідження. Буд...
